雇用政策研究会

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回数 開催日 議題等 議事録/議事要旨 資料等 開催案内
2024年8月23日
(令和6年8月23日)
「雇用政策研究会報告書」~多様な個人が置かれた状況に関わらず包摂され、活躍できる労働市場の構築に向けて~
第12回 2024年7月23日
(令和6年7月23日)
(1)雇用政策研究会報告書(案)について
(2)その他
第11回 2024年6月24日
(令和6年6月24日)
(1)雇用政策研究会報告書(素案)②について
(2)その他
第10回 2024年5月17日
(令和6年5月17日)
(1)雇用政策研究会報告書(素案)①について
(2)その他
第9回 2024年3月11日
(令和6年3月11日)
(1)女性の多様なキャリア形成・働き方(職場における女性特有の健康課題)
(2)とりまとめに向けた整理
(3)その他
第8回 2024年2月22日
(令和6年2月22日)
(1)地域雇用
(2)とりまとめに向けた整理
(3)その他(労働力需給推計の進捗状況について(非公開))

 
第7回 2024年2月5日
(令和6年2月5日)
(1)女性の多様なキャリア形成・働き方(職場における女性特有の健康課題)
(2)地域雇用・外国人労働者
第6回 2023年12月21日
(令和5年12月21日)
(1)人的資本投資・労働市場の基盤整備
(2)その他
第5回 2023年11月30日
(令和5年11月30日)
(1)女性の多様なキャリア形成・働き方
(2)その他
第4回 2023年10月11日
(令和5年10月11日)
(1)多様なキャリア形成・働き方
(2)その他
第3回 2023年7月26日
(令和5年7月26日)
(1)新たなテクノロジーが雇用に与える影響・有識者ヒアリング
(2)その他
第2回 2023年6月27日
(令和5年6月27日)
(1)労働力需給推計(前回推計のレビュー)
(2)その他
第1回 2023年6月1日
(令和5年6月1日)
  1. (1)我が国の経済・雇用情勢と課題(論点提示)
  2. (2)その他
2022年7月7日
(令和4年7月7日)
2022年度 雇用政策研究会 「議論の整理」
~コロナ禍の経験を踏まえた、不確実性に強いしなやかな労働市場の構築に向けて~
第3回 2022年6月20日
(令和4年6月20日)
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について(議論の整理)
第2回 2022年5月20日
(令和4年5月20日)
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について(論点整理2)
第1回 2022年4月6日
(令和4年4月6日)
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について(論点整理)
2020年12月24日
(令和2年12月24日)
「2020年度 雇用政策研究会報告書」
~コロナ禍における労働市場のセーフティネット機能の強化とデジタル技術を活用した雇用政策・働き方の推進~
 
第4回 2020年12月21日
(令和2年12月21日)
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について(とりまとめ)
第3回 2020年11月27日
(令和2年11月27日)
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について(論点整理3)
第2回 2020年11月16日
(令和2年11月16日)
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について(論点整理2)
第1回 2020年10月23日
(令和2年10月23日)
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について(論点整理)
2019年7月26日
(令和元年7月26日)
雇用政策研究会報告書
第8回 2019年1月15日
(平成31年1月15日)
雇用政策研究会報告書(案)について
第7回 2018年11月16日
(平成30年11月16日)
雇用政策研究会報告書(素案)について
第6回 2018年10月19日
(平成30年10月19日)
  1. (1)事務局追加資料について
  2. (2)これまでの主なご指摘事項と政策の方向性について
  3. (3)労働力需給推計について(非公開)
第5回 2018年9月19日
(平成30年9月19日)
  1. (1)雇用の質(労働時間等の労働環境、柔軟な働き方、公正な評価・処遇等)
  2. (2)その他
第4回 2018年7月20日
(平成30年7月20日)
  1. (1)自動化(AI・IoT等)が雇用に与える影響・有識者ヒアリング
  2. (2)職種別賃金・労働時間分布について
  3. (3)労働力需給推計について(非公開)
第3回 2018年6月29日
(平成30年6月29日)
  1. (1)我が国の構造問題・雇用慣行等について(賃金、生産性、過剰サービス、労働分配率、終身雇用、年功賃金等)
  2. (2)その他
第2回 2018年6月1日
(平成30年6月1日)
  1. (1)人手不足分野等の現状把握(産業・企業規模別の違い等)
  2. (2)労働力需給推計(前回推計のレビュー)
第1回 2018年4月23日
(平成30年4月23日)
  1. (1)我が国の経済・雇用情勢と課題(論点提示)
  2. (2)その他
2015年12月1日
(平成27年12月1日)
平成27年度雇用政策研究会報告書の公表
~人口減少下での安定成長を目指して~
第9回 2015年11月24日
(平成27年11月24日)
最終とりまとめ(予定)
第8回 2015年10月23日
(平成27年10月23日)
労働力需給推計について(非公開)
2015年8月27日
(平成27年8月27日)
雇用政策研究会報告書(中間とりまとめ)の公表
~「人口減少下での安定成長を目指して」をテーマにとりまとめ~
第7回 2015年8月24日
(平成27年8月24日)
中間とりまとめ(予定)
第6回 2015年7月24日
(平成27年7月24日)
中間とりまとめ(予定)
第5回 2015年5月20日
(平成27年5月20日)
報告書案の検討
第4回 2015年3月31日
(平成27年3月31日)
提言の骨子案についての議論
第3回 2014年12月12日
(平成26年12月12日)
  1. (1)地域雇用等に関する現状把握について
  2. (2)都道府県別の労働力需給推計について(非公開)
第2回 2014年11月11日
(平成26年11月11日)
  1. (1)人手不足分野等の現状把握について
  2. (2)その他
第1回 2014年10月21日
(平成26年10月21日)
  1. (1)我が国の経済・雇用情勢と課題(論点提示)
  2. (2)その他
2014年2月6日
(平成26年2月6日)
平成25年度雇用政策研究会報告書の公表
~仕事を通じた一人ひとりの成長と、社会全体の成長の好循環を目指して~
平成25年度第6回 2014年1月27日
(平成26年1月27日)
報告書とりまとめ(予定)
平成25年度第5回 2013年12月18日
(平成25年12月18日)
報告書案の検討
平成25年度第4回 2013年12月6日
(平成25年12月6日)
  1. (1)正規雇用労働者の働き方について(公開)
  2. (2)これまでの主な論点に対する議論の整理について(公開)
  3. (3)労働力需給推計について(非公開)
平成25年度第3回 2013年11月15日
(平成25年11月15日)
  1. (1)全員参加の社会の実現について
  2. (2)その他
平成25年度第2回 2013年10月24日
(平成25年10月24日)
  1. (1)人的資源の最大活用について
  2. (2)その他
平成25年度第1回 2013年9月27日
(平成25年9月27日)
  1. (1)我が国の経済・雇用情勢と課題(論点提示)
  2. (2)その他
2012年8月1日
(平成24年8月1日)
平成24年雇用政策研究会報告書の公表
~「つくる」「そだてる」「つなぐ」「まもる」雇用政策の推進~
平成24年第9回 2012年7月23日
(平成24年7月23日)
  1. (1)報告書とりまとめ(予定)
平成24年第8回 2012年7月11日
(平成24年7月11日)
  1. (1)報告書構成案の検討
  2. (2)その他
平成24年第7回 2012年7月6日
(平成24年7月6日)
  1. (1)地域雇用対策
  2. (2)その他
平成24年第6回 2012年6月20日
(平成24年6月20日)
  1. (1)日本の成長を担う産業の育成と一体となった雇用政策の推進
  2. (2)その他
平成24年第5回 2012年6月8日
(平成24年6月8日)
  1. (1)日本の成長を担う産業の育成と一体となった雇用政策の推進
  2. (2)その他
平成24年第4回 2012年5月30日
(平成24年5月30日)
  1. (1)労働力需給推計
  2. (2)その他
平成24年第3回 2012年5月24日
(平成24年5月24日)
  1. (1)若年者等就労支援
  2. (2)その他
平成24年第2回 2012年4月25日
(平成24年4月25日)
  1. (1)若年者等就労支援
  2. (2)その他
平成24年第1回 2012年4月5日
(平成24年4月5日)
  1. (1)日本の経済・雇用情勢と課題(論点提示)
  2. (2)その他
2010年7月14日
(平成22年7月14日)
「持続可能な活力ある社会を実現する経済・雇用システム」
(雇用政策研究会報告の取りまとめについて)
第9回 2010年6月24日
(平成22年6月24日)
  1. 報告書案の検討
  2. その他
第8回 2010年6月4日
(平成22年6月4日)
  1. 報告書骨子案の検討
  2. その他
第7回 2010年5月14日
(平成22年5月14日)
  1. 労働市場から見た産業社会のあり方
  2. その他
第6回 2010年4月16日
(平成22年4月16日)
  1. 今後の産業構造の変化と雇用者の伸びが期待できる分野
  2. その他
第5回 2010年3月24日
(平成22年3月24日)
  1. 就労促進と働き方の見直し
  2. その他
第4回 2010年3月8日
(平成22年3月8日)
  1. 目指すべき雇用システムについて
  2. その他
第3回 2010年2月5日
(平成22年2月5日)
  1. 目指すべき雇用システムとセーフティネット
  2. その他
第2回 2010年1月27日
(平成22年1月27日)
  1. 目指すべき雇用システムとセーフティネット(有識者ヒア)
  2. その他
第1回 2009年12月16日
(平成21年12月16日)
  1. 我が国の経済・雇用情勢と課題(論点提示)
  2. その他
2007年12月25日
(平成19年12月25日)
「すべての人々が能力を発揮し、安心して働き、安定した生活ができる社会の実現」 ~本格的な人口減少への対応~(雇用政策研究会報告の取りまとめについて)
平成19年度第7回 2007年11月28日
(平成19年11月28日)
平成19年度第6回 2007年11月9日
(平成19年11月9日)
平成19年度第5回 2007年10月26日
(平成19年10月26日)
平成19年度第4回 2007年10月12日
(平成19年10月12日)
平成19年度第3回 2007年9月28日
(平成19年9月28日)
平成19年度第2回 2007年9月10日
(平成19年9月10日)
平成19年度第1回 2007年8月24日
(平成19年8月24日)
2005年7月27日
(平成17年7月27日)
第12回 2005年7月13日
(平成17年7月13日)
第11回 2005年7月5日
(平成17年7月5日)
第10回 2005年6月3日
(平成17年6月3日)
第9回 2005年5月10日
(平成17年5月10日)
第8回 2005年3月8日
(平成17年3月8日)
第7回 2005年2月18日
(平成17年2月18日)
第6回 2005年2月1日
(平成17年2月1日)
第5回 2005年1月14日
(平成17年1月14日)
第4回 2004年12月22日
(平成16年12月22日)
第3回 2004年12月1日
(平成16年12月1日)
第2回 2004年11月19日
(平成16年11月19日)
第1回 2004年10月29日
(平成16年10月29日)