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これからの労働時間制度に関する検討会
※表を左右に動かしてご覧ください。
回数 | 開催日 | 議題等 | 議事録/議事要旨 | 資料等 | 開催案内 |
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第16回 | 2022年7月15日 (令和4年7月15日) |
労働時間制度について | |||
第15回 | 2022年7月1日 (令和4年7月1日) |
労働時間制度について | |||
第14回 | 2022年5月31日 (令和4年5月31日) |
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第13回 | 2022年5月18日 (令和4年5月18日) |
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第12回 | 2022年4月26日 (令和4年4月26日) |
労働時間制度に係る個別の論点等について➁ | |||
第11回 | 2022年3月29日 (令和4年3月29日) |
(1) 労働者の健康確保に係るヒアリング(公開) (2) 企業からのヒアリング(非公開) |
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第10回 | 2022年2月28日 (令和4年2月28日) |
労働時間制度に係る個別の論点等について | |||
第9回 | 2022年1月31日 (令和4年1月31日) |
労働時間制度について | |||
第8回 | 2022年1月17日 (令和4年1月17日) |
アフターコロナの働き方に係るヒアリング | |||
第7回 | 2021年12月16日 (令和3年12月16日) |
(1) これまでの裁量労働制等に係るヒアリング概要について (2) 年次有給休暇の概要及び現状について (3) これまでの議論を踏まえた主な論点について |
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第6回 | 2021年11月29日 (令和3年11月29日) |
労働者からのヒアリング | - | ||
第5回 | 2021年11月11日 (令和3年11月11日) |
企業からのヒアリング | - | ||
第4回 | 2021年10月15日 (令和3年10月15日) |
労働組合からのヒアリング | - | ||
第3回 | 2021年9月7日 (令和3年9月7日) |
企業からのヒアリング | - | ||
第2回 | 2021年8月31日 (令和3年8月31日) |
(1) 裁量労働制に関する現状について (2) その他 |
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第1回 | 2021年7月26日 (令和3年7月26日) |
(1) 裁量労働制に関する現状等について (2) その他 |