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労働基準情報：労災補償

「労災保険」は仕事上や通勤によるケガや病気に対して、必要な保険給付を行う制度です。
このページでは各種給付のパンフレット及びよくある質問を掲載いたします。

○「労災保険給付の概要」パンフレットはこちら

各種給付及びパンフレットについて

療養関係（療養（補償）等給付）

医療機関を受診する場合無料で治療が受けられます。

○療養（補償）等給付のパンフレットはこちら

　・健康保険証を使って受診してしまいました。どうしたらよいでしょうか。
　・療養費はいつまでもらえるのですか。
　・通院費も支給されるのでしょうか。
　・病院を変えたいのですが、どうしたらよいでしょうか。

休業関係（休業（補償）等給付）

仕事に行けない日は給料の約8割をお支払いします。

○休業（補償）等給付のパンフレットはこちら

　・休業補償はいつまでもらえるのですか。
　・会社が休みの日でも休業補償をもらえるのですか。
　・出勤しながら週に1回は通院していますが、休業補償をもらえますか。
　・1日でも会社を休んだら休業補償をもらえるのですか。

障害関係（障害（補償）等給付）

障害が残った場合年金か一時金をお支払いします。

○障害（補償）等給付のパンフレットはこちら

　・厚生年金をもらっていますが、障害年金ももらえるのでしょうか。
　・障害とはどういう状態のことをいうのでしょうか。
　・障害補償には年金と一時金があると聞きました。違いを教えてください。

介護関係（介護（補償）等給付）

介護を受けている場合その費用をお支払いします。

○介護（補償）等給付のパンフレットはこちら

　・介護が必要な場合とはどのような場合でしょうか。
　・介護補償給付はいつまで請求できるのでしょうか？

死亡関係（遺族（補償）等給付、葬祭料等（葬祭給付））

亡くなられた場合遺族の方に年金か一時金をお支払いします。

○遺族（補償）等給付、葬祭料等（葬祭給付）のパンフレットはこちら

　・厚生年金をもらっていますが、遺族年金ももらえるのでしょうか。
　・遺族補償給付を請求するにはどのような資料を準備したらよいのでしょうか。
　・遺族補償給付の対象範囲を教えてください。
　・お葬式の費用ももらえるのでしょうか。

その他（特別支給金）

　・ボーナスは支給額の算定に加味されるのでしょうか。

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