３－２　会社が休みの日でも休業（補償）等給付をもらえるのですか。

　１　業務上の事由又は通勤による負傷や疾病による療養のため
　２　労働することができないため
　３　賃金をうけていない
という要件を満たしていれば、会社の所定休日分も支給されます。

（週2日しか勤務していなかった場合はどうなりますか。）
　勤務日数にかかわらず、上記要件を満たしていれば支給されます。