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46_ウェブ・コンテンツ制作業
46_ウェブコンテンツ制作業（モバイル）
| ウェブ・コンテンツ制作業（モバイル）は、着信音系、ゲーム、占い、情報提供等を行っている「コンテンツ」部門と、物販系、サービス系（チケットの予約・購入）、トランザクション系から構成される「コマース」とに大別されます。 そこで、本基準の策定に当たっては、ウェブ・コンテンツ制作業（モバイル）としての各部門に共通する職務能力を抽出し対象としました。 本基準では、このうち「企画・営業・管理系」の４職種、更に「制作系」の３職種を対象に区分して整理しています。 |
職業能力評価基準の全体構成 （様式１、２） |
レベル区分 | 活用ツール | ||||
| 人材要件確認表 | キャリアマップ、職業能力評価シート、導入・活用マニュアル | 社内研修・教育モデル事業 | ||||
共通能力ユニット
選択能力ユニット（企画・営業・管理系職種：営業））
| 職務 | 能力ユニット | 職務 | 能力ユニット |
| 受注営業 | 広告営業 コンテンツ制作受注営業 |
コーディネーション（交渉・調整） | 対権利者・一般企業のコーディネーション |
| クライアント管理 | 顧客ニーズの創出、提案 顧客関係マネジメント |
||
選択能力ユニット（企画・営業・管理系職種：プロデューサー（事業企画・統括） （ビジネスプランナー））
| 職務 | 能力ユニット | 職務 | 能力ユニット |
| 事業企画立案 | 技術動向、市場動向の把握 事業企画書の作成 システム概要策定 ビジネス収支モデルの策定 システム運用モデル策定 |
事業運営管理 | 案件の運営管理 収支管理 社内管理 対社外管理 |
| 外部連携・調達管理 | アライアンス契約 コンテンツ利用契約 ロイヤリティ管理 |
選択能力ユニット（企画・営業・管理系職種：プランナー（コンテンツ企画））
選択能力ユニット（企画・営業・管理系職種：ディレクター・ウェブマスター（制作監督・業務管理・ プロジェクトマネージャ））
| 職務 | 能力評価ユニット | 職務 | 能力評価ユニット |
| 設計・制作ディレクション | チーム編成管理、ジョブアサイン 進歩管理 |
サイト分析 | アクセス等解析・マーケティング分析 広告・SEO・SEM等の対策実施 |
選択能力ユニット（運営系職種：サイト運営（ウェブマスター）
| 職務 | 能力ユニット | 職務 | 能力ユニット |
| ユーザー関連業務 | 会員管理 カスタマーサポート |
アクセス状況等管理 | サイト管理・マーケティング情報の整理 |
| サイト運営業務（更新） | サイトの運営・更新 | サイト分析（再掲） | アクセス等解析・マーケティング分析（再掲） 広告・SEO・SEM等の対策実施（再掲） |
選択能力ユニット（制作系職種：ウェブデザインコンテンツ制作））
選択能力ユニット（制作系職種：エンジニア（アプリ開発））
選択能力ユニット（制作系職種：エンジニア（サーバーサイド））
| 職務 | 能力ユニット | 職務 | 能力ユニット |
| プログラミング（サーバー側） | サーバーサイドプログラミング | インフラ設計・構築 | セキュリティ設定 データベース設計・運用 サーバ構築 プラットフォーム構成設計 |
| テスト（デバッグ） | ユニットテスト（再掲） システム統合テスト（再掲） ユーザビリティテスト（再掲） セキュリティテスト（再掲） |
システム保守 | システム監視 サーバー保守 |
