雇用・労働雇用保険制度
労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。また、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進等をはかるための二事業を行っています。
トピックス
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事業主等が雇用継続給付のお手続きを行う場合、被保険者の署名・押印を省略できる場合があります.
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雇用保険の給付金は、2年の時効の範囲内であれば、支給申請が可能です
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令和４年10月１日から施行される育児休業給付制度の改正について
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令和４年８月１日からの基本手当日額等の適用について
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離職後に事業を開始等した場合の雇用保険受給期間の特例について
施策紹介
雇用保険制度の概要
雇用保険料率について
雇用保険制度の改正内容について
【重要】雇用保険マルチジョブホルダー制度について
労働者の皆様へ（雇用保険給付について）
労働者の皆様へ（雇用保険給付について）
離職されたみなさまへ
離職されたみなさまへ（高年齢求職者給付金）
離職されたみなさまへ（特例一時金）
受給期間延長の特例について（新型コロナウイルス感染症関連）
特定理由離職者の対象について（新型コロナウイルス感染症関連）
特定受給資格者の対象について（新型コロナウイルス感染症関連）
令和２年１０月１日から給付制限期間が３ヶ月から２ヶ月になります
特定理由離職者の対象について（シフト労働者関連）
事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職された方の取扱いについて（新型コロナウイルス感染症関連）
離職後に事業を開始等した方は雇用保険受給期間の特例を申請できます
事業主の皆様へ
事業主の皆様へ
「被保険者期間」の算定方法の取扱い変更について
離職証明書の作成に当たっての留意事項（新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合）
高年齢雇用継続給付の改正と新助成金の概要について
雇用保険被保険者数お知らせはがき（令和４年３月送付分）に関するFAQ
育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金の手続の際、通帳等の写しを原則不要にします
高年齢雇用継続給付の手続の際、あらかじめマイナンバーを届け出ている者について運転免許証等の写しを省略できます
令和３年９月１日から、育児休業給付の関する被保険者期間の要件を一部変更します
令和４年４月より有期雇用労働者の育児・介護休業給付の要件を一部緩和します
令和４年10月から育児休業給付制度が変わります
令和４年10月１日から施行される育児休業給付制度の改正について
雇用保険の手続きについて
（重要なお知らせ）雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします［PDF形式：460KB］
災害時における特例措置
【重要】雇用保険の適用拡大等について
平成29年１月１日より、65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります
電子申請にかかるお知らせ
電子申請にかかるお知らせ
2020年４月から特定の法人について電子申請が義務化されます
派遣元事業主の皆様へ
派遣労働者の方に関する雇用保険の被保険者資格の取得・喪失手続きについて［PDF形式：225KB］
日雇派遣労働者を雇用する派遣元事業主の皆様へ
日雇い派遣労働者を雇用する派遣元事業主の方が行う必要のある手続き等
外国人の皆様へ（For Foreigners）
雇用保険の受給について（Guide for receiving unemployment insurance benefits）
- To Everyone Who Has Lost Their Job［PDF形式：515KB］
- Brochure for eligible recipients of unemployment benefit and other benefits under the employment insurance［PDF形式：2,171KB］
「雇用保険事務手続きの手引き」について（Administrative Procedure Guide Book for the Employment Insurance）
「雇用保険事務手続きの手引き」について（Administrative Procedure Guide Book for the Employment Insurance）
PDCAサイクルによる雇用保険二事業（三事業）の目標管理について
PDCAサイクルによる雇用保険二事業（三事業）の目標管理について
雇用保険二事業（三事業）の改革について（概要）
雇用保険制度における積立金等について
関連情報
データ・資料
雇用保険関係手続の電子申請のご案内
雇用保険被保険者資格取得届等、雇用保険関係手続の多くは、平成16年3月より、インターネットを利用した電子申請が可能となっています。電子申請による届出・申請を積極的にご利用ください。
https://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/denshishinesei/index.html
