ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
お知らせ
ストレスチェック制度
ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的としたものです。平成27年12月に施行されました。
法令等
解説
「ストレスチェック制度サポートダイヤル」
産業医、保健師等ストレスチェックの実施者、事業者、衛生管理者等ストレスチェック制度担当者等からのストレスチェック制度の実施方法、実施体制、不利益な取扱いなどに関する相談にお答えします。
- 電話
- 0570－031050（全国統一ナビダイヤル）※通話料がかかります。
- 受付時間
- 平日10時～17時（土曜、日曜、祝日、12月29日～1月3日は除く）
※サポートダイヤルがつながりにくい場合は、お手数ですが最寄りの産業保健総合支援センターへお問い合わせくださいますようお願いします。
全国の産業保健総合支援センター
http://www.johas.go.jp/shisetsu/tabid/578/Default.aspx
報告書様式
プログラム（実施プログラム利用に関する問い合わせ：0120－65－3167）
「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」ダウンロードサイト
- バージョンアップ（Ｖｅｒ．３．５）を公開しました。
要注意：Ver.1.0～Ver.3.4をご利用の方は、Ver.3.5にバージョンアップしてください。
厚生労働省の推奨している調査票
- 職業性ストレス簡易調査票（57項目）
外国語版の調査票等
- 職業性ストレス簡易調査票（57項目）
英語 中国語 ベトナム語 タガログ語 ネパール語 ペルシャ語 ポルトガル語 ミャンマー語
スペイン語 インドネシア語
【Word】
英語 中国語 ベトナム語 タガログ語 ネパール語 ペルシャ語 ポルトガル語
スペイン語 インドネシア語
- ストレスチェック受検案内の文書例【Word:DOCX形式】
〈様式例１〉
英語 中国語 ベトナム語 タガログ語 ネパール語 ペルシャ語 ポルトガル語 ミャンマー語
スペイン語 インドネシア語
〈様式例２〉
英語 中国語 ベトナム語 タガログ語 ネパール語 ペルシャ語 ポルトガル語 ミャンマー語
スペイン語 インドネシア語
- 面接指導の勧奨文書例【Word:DOCX形式】
〈様式例１〉
英語 中国語 ベトナム語 タガログ語 ネパール語 ペルシャ語 ポルトガル語 ミャンマー語
スペイン語 インドネシア語
〈様式例２〉
英語 中国語 ベトナム語 タガログ語 ネパール語 ペルシャ語 ポルトガル語 ミャンマー語
スペイン語 インドネシア語
- 面接指導手引き資料【Word:DOCX形式】
スペイン語 インドネシア語
※職業性ストレス簡易調査票（57項目）の英語版は、東京大学と富士通ソフトウェアテクノロジーズ社（現・富士通Japan株式会社）との共同研究により開発されました。開発および信頼性・妥当性の出典は以下になります。
Ando E, Kawakami N, Shimazu A, Shimomitsu T, Odagiri Y. Reliability and validity of the English version of the New Brief Job Stress Questionnaire. Presented at the 31st International Conference on Occupational Health, Seoul, Korea, 31 May - 5 June 2015.
※職業性ストレス簡易調査票（57項目）の英語版以外の資料は、労災疾病臨床研究事業費補助金研究「職業性ストレス簡易調査票の外国語版の作成に関する研究 」（平成30年度から令和２年度）により、開発されました。開発および信頼性・妥当性の出典はこちら。
個人事業者等の方向け調査票
- 個人事業者等の方向け調査票（57項目）（暫定版）
Word【DOC形式】
※個人事業者等の方は、上記の調査票をご覧いただきながら回答いただきますようお願いいたします。
医師による面接指導（マニュアル等）
〈様式２〉 働く人のための疲労蓄積度自己診断チェックリスト［Word形式：25KB］
〈様式３〉 面接指導の記録用紙［Word形式：23KB］
〈様式４〉 面接指導の報告書［Word形式：19KB］
※本マニュアルは、労災疾病臨床研究事業費補助金研究「長時間労働者への医師による面接指導を効果的に実施するためのマニュアルの作成」（平成30年度から令和２年度）により、作成されました。 〈付録２〉 面接指導結果報告書・就業上の措置に係る意見書［Word形式：54KB］
※本マニュアルは、労災疾病臨床研究事業費補助金研究「医学的知見に基づく裁量労働を含む長時間労働者に対する適切な面接指導実施のためのマニュアルの作成に関する研究」（平成30年度から令和２年度）により、作成されました。
長時間労働者、高ストレス者の面接指導に関する報告書･意見書について、より詳しく知りたい方はこちら。
関連情報
※平成27年11月30日までに３年以上労働者の健康管理等の業務に従事した経験を有する看護師又は精神保健福祉士は、研修を受けなくても実施者となることができます。
動画で見るストレスチェック
働く人の「こころの健康」を守るストレスチェック制度が始まります【政府インターネットテレビ】
リーフレット等
- B2ポスター［PDF形式：2,383KB］
- Ａ4リーフレット［PDF形式：3,268KB］
- ストレスチェック制度簡単導入マニュアル［PDF形式：604KB］
- ストレスチェック制度導入ガイド［PDF形式：11,027KB］
- これからはじめる職場環境改善
- ストレスチェック制度の効果的な実施と活用に向けて［PDF形式：8,793KB］（令和４年７月12日修正）new
- 正誤表（ストレスチェック制度の効果的な実施と活用に向けて）[PDF形式:360KB]（令和４年７月12日以前にダウンロードされた方、配布されたものをお持ちの方はこちらをご参照ください）new
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」
事業者、産業医等の産業保健スタッフ、労働者などに対し、新着情報、メンタルヘルス対策の基礎知識、事業場の取組事例、「５分でできる職場のストレスセルフチェック」などのツール、「ポジティブ・シェアリング～疲れやストレスと前向きにつきあうコツ～」、各種研修の案内、各種リーフレット等の総合的な情報提供等を行っています。
また、メンタルヘルス不調や、過重労働による健康障害に関するメール相談・電話相談窓口を設定しています。
こころの耳電話相談 ※平成28年10月1日より「こころほっとライン」から名称変更しました
- 専用ダイヤル
- 0120－565－455（通話料無料・携帯、ＰＨＳからもご利用いただけます）
- 受付日時
- 月・火／17:00～22:00、土・日／10:00～16:00（祝日、年末年始を除く）
こころの耳メール相談
産業保健総合支援センター
地域における職場のメンタルヘルス対策の中核的機関として全国47都道府県に設置しています。電話相談、訪問支援等、メンタルヘルス不調の予防から復職支援まで、事業者の取り組む職場のメンタルヘルス対策を無料で総合的に支援しています。
※お近くの産業保健総合支援センターにご連絡ください。
＜団体経由産業保健活動推進助成金に関する重要なお知らせ＞（令和５年１月２８日）
令和４年度における団体経由産業保健活動推進助成金は、令和５年１月27日を以て交付申請の受付を終了しました。
詳細は、労働者健康安全機構HPをご覧ください。
https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1251/Default.aspx
＜産業保健関係助成金に関する重要なお知らせ＞（令和４年１１月９日）
１ 令和４年度産業保健関係助成金について
○ 令和４年度補正予算案において、仕組みを見直した上で、「団体経由産業保健活動推進助成金」として計上して
います。
○ 団体経由産業保健活動推進助成金については、以下のとおりです。
・ 目的：中小企業等の産業保健活動の支援
・ 助成金の支給対象者：事業者団体等
・ 助成金の対象となる活動：医師、保健師等と契約し、傘下の中小企業等に対し健康経営の支援を含む産業
保健サービスを提供する活動
・ 助成金額：活動費用の４／５。上限100万円。
・ 申請の上限：各団体につき、各年度１回限り。
○ 団体経由産業保健活動推進助成金のスケジュール等の詳細については、令和４年度補正予算案の今後の国会審議
状況などを踏まえて、改めてお知らせいたします。
○ なお、現在受付を停止している、以下の産業保健関係助成金については、廃止となります（今後の申請について
は受け付けできないこととなります）。
・ 小規模事業場産業医活動助成金
・ ストレスチェック助成金
・ 職場環境改善計画助成金
・ 心の健康づくり計画助成金
・ 治療と仕事の両立支援助成金
・ 副業・兼業労働者の健康診断助成金
・ 事業場における労働者の健康保持増進計画助成金
２ 令和３年度産業保健関係助成金の取扱について
既に受け付けた令和３年度産業保健関係助成金については、（独）労働者健康安全機構において可能な限り迅速に審査を行えるよう体制の充実を図っておりますが、審査、支給決定及び振込みまでに時間を要しております。
また、申請内容に不備等があった場合、別途必要な資料等を求めることがあります。
ご理解をいただきますようお願いいたします。
職場におけるメンタルヘルス対策
職場におけるメンタルヘルス対策に関する指針等を掲載しています。
関連指針
関連通達
パンフレット等
メンタルヘルス対策関連リンク
具体的取組で活用するためのチェックリスト等
過重労働による健康障害防止対策
過重労働による健康障害（主に、脳・心臓疾患（いわゆる「過労死」等））防止対策に関する通達等を掲載しています。
関連通達
疲労蓄積度チェックリスト
パンフレット等
心身両面にわたる健康づくり
心身両面にわたる職場づくり（THP：トータル・ヘルスプロモーション・プラン）に関する指針等を掲載しています。
関連指針
パンフレット等
その他
その他、次の各点にご注意下さい。
- ※労働安全衛生法（法律）、労働安全衛生規則（厚生労働省令）について
これら厚生労働省が所管する法令については、こちらのデータベースで内容をご確認いただけます。
このリンクで飛んだ先のページ内、「法令検索」から、「目次（体系）検索」→「第5編 労働基準」→「第2章 安全衛生」とお進み下さい。 - ※平成17年の労働安全衛生法の改正（長時間労働による面接指導制度などの創設）について
上記改正に伴う解釈通達（施行通達）は、こちらに掲載しています。
「関連通達等」の「労働安全衛生法等の一部を改正する法律（労働安全衛生法関係）等の施行について（平成18年2月24日付け基発第0224003号）」をご覧ください。 - ※労働者の健康情報の取扱い等については、こちらのページ内、次の指針等をご参照下さい。
- 雇用管理に関する個人情報の適正な取扱を確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針
- 雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項について
