ストレスチェック制度とは、労働者にストレスの状況についての検査（ストレスチェック）を実施し、本人のストレスへの気付き・セルフケアを促すとともに、ストレスが高い労働者に対して医師による面接指導の機会を提供し、医師の意見を踏まえた必要な就業上の措置を行い、検査結果の集団ごとの集計・分析を通じて、職場のストレス要因の改善につなげることで、メンタルヘルス不調の未然防止を図る仕組みです。
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