特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）

●「天災等やむを得ない理由」に関する事業主向けＱ＆Ａの掲載について（令和５年４月20日）
　支給額に関する「天災等やむを得ない理由」に係る事業主向けＱ＆Ａ［87KB］を掲載しましたので本助成金のご利用にあたってご参考にしてください。

●令和５年度における見直し内容のお知らせ（令和５年４月１日）
　特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の対象分野及び対象労働者について、令和５年度から一部要件を変更しました。詳しくはリーフレットをご確認ください。
　リーフレット【成長分野】［743KB］
　リーフレット【人材育成】［748KB］

●未経験の就職困難者を雇用し、一定の訓練を実施して賃上げを行った事業主の方を助成対象とする新たな助成メニューを創設しました。（令和４年12月２日）
　詳しくは、制度変更のリーフレット［748KB］をご確認ください。

（１）と（２）の２つの助成メニューがあります。

●助成メニュー（１）【成長分野】（令和４年４月～）
高年齢者や障害者等の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、「成長分野の業務」（※）に従事させ、人材育成や職場定着に取り組む場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
【成長分野の業務】
次のアとイが該当します。
ア 「情報処理・通信技術者［1.4MB］」または「その他の技術の職業」(データサイエンティストに限る)に該当する業務
イ 「研究・技術の職業［2.1MB］」に該当する業務（脱炭素・低炭素化などに関するものに限る）

●助成メニュー（２）【人材育成】（令和４年１2月～）
未経験の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、人材開発支援助成金による人材育成を行い、賃上げを行った場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。

本助成金を受給するためには、次の要件のいずれも満たすことが必要です。

助成メニュー（１）（２）共通

雇用関係助成金共通の要件［156KB］

本助成金の支給額は、対象労働者種別と企業規模に応じて１人あたり下表のとおりです。
なお、（１）と（２）の助成メニュー共通の支給額です。
 

• 注；（　）内は中小企業事業主以外に対する支給額および助成対象期間です。
• ※1「重度障害者等」とは、重度の身体・知的障害者、４５歳以上の身体・知的障害者及び精神障害者をいいます。
• ※2「短時間労働者」とは、一週間の所定労働時間が、２０時間以上３０時間未満である者をいいます。
•  
• ただし、支給対象期ごとの支給額は、支給対象期に対象労働者が行った労働に対して支払った賃金額を上限とします。
• 雇入れ事業主が、対象労働者について最低賃金法第７条の最低賃金の減額の特例の許可を受けている場合は、支給対象期について対象労働者に対して支払った賃金に次の助成率を乗じた額（表の支給対象期ごとの支給額を上限とする）となります。

  ・対象労働者が重度障害者等以外の者の場合	１/２(中小企業事業主以外３/８)
  ・対象労働者が重度障害者等の場合	３/４(中小企業事業主以外１/２)

• 助成メニュー（１）【成長分野】
• 制度概要パンフレット［743KB］（R5.4.1更新）
• 　旧制度概要パンフレット［911KB］
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• 　※令和５年３月31日までの雇入れ日の場合は、こちらもご活用ください。
• 　事業主向けQ&A［121KB］ （R4.7.15掲載）
• 　参考事例集［222KB］（R4.7.15更新）
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• 助成メニュー（２）【人材育成】
• 制度概要パンフレット［748KB］（R5.4.1更新）
• 手続き上の留意点［768KB］
• 支給パターン［380KB］
• 　旧制度概要パンフレット［966KB］
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• 支給額に関する「天災等やむを得ない理由」に係る事業主向けＱ＆Ａ［87KB］（R5.4.20掲載）

• 労働局
• ハローワーク
• 支給申請窓口

• 共通の要件等に関する申請書類はこちら
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• ＜助成メニュー（１）（２）共通＞
• 【様式第３号】特定求職者雇用開発助成金　第１期支給申請書［105KB］（R4.12.2更新）
• 【様式第４号】特定求職者雇用開発助成金　第２・３・４・５・６期支給申請書［71KB］（R4.12.2更新）
• 【様式第５号】特定求職者雇用開発助成金対象労働者雇用状況等申立書［34KB］（R5.4.1更新）
•  
• ＜助成メニュー（１）【成長分野】の提出書類＞
• 【様式第15号成】特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）実施結果報告書［23KB］（R5.4.1更新）
• 各種支給申請書等一式［1.3MB］（R5.4.1更新）
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• ＜助成メニュー（２）【人材育成】の提出書類＞
• 【様式第16号成】特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）賃金引上げ計画書［354KB］（R4.12.2更新）
• 【様式第17号成】特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）賃金引上げ結果報告書［24KB］（R5.4.1更新）
• 各種支給申請書等一式［1.7MB］（R5.4.1更新）

※書類の不備、添付書類の不足がある場合は受理できません。ご注意ください。
※最新の各種支給申請書等を掲載しています。対象労働者の雇入れ日や支給対象期間の初日がいつの時点になるかによって、ご利用いただけない場合がございますので、ご留意ください。

※旧様式
（令和５年３月31日までの雇入れ日の場合は、こちらをご活用ください）
【様式第５号】特定求職者雇用開発助成金対象労働者雇用状況等申立書［34KB］

【様式第15号成】特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）実施結果報告書［66KB］

• 特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）支給申請書記入例【成長分野】［918KB］
• 特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）支給申請書記入例【人材育成】［1.2MB］
• 特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）実施結果報告書記入例［120KB］
•  
• ※令和５年３月31日までの雇入れ日の場合は、こちらもご活用ください。
• 参考事例集［222KB］（R4.7.15更新）
• 事業主向け［121KB］Q&A［121KB］（R4.7.15掲載）