雇用分野における差別禁止・合理的配慮
　平成28年4月（一部公布日又は平成30年4月）より、改正障害者雇用促進法が施行されました。

• 障害者雇用促進法の改正の概要 [417KB]

• 条文 [132KB]
• 新旧対照表 [314KB]

• 概要 [88KB]
• 概要（るびあり） [155KB]
• 概要（テキスト） [2KB]
• 障害者に対する差別の禁止に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針（平成27年厚生労働省告示第116号） [176KB]
• 障害者差別禁止指針（るびあり） [420KB]
• 障害者差別禁止指針（テキスト） [4KB]

• 下記から点字ファイル(BASE形式)をダウンロードできます。

• 障害者差別禁止指針 [3KB]

• 概要 [100KB]
• 概要（るびあり） [138KB]
• 概要（テキスト） [2KB]
• 雇用の分野における障害者と障害者でない者との均等な機会若しくは待遇の確保又は障害者である労働者の有する能力の有効な発揮の支障となっている事情を改善するために事業主が講ずべき措置に関する指針（平成27年厚生労働省告示第117号） [225KB]
• 合理的配慮指針（るびあり） [503KB]
• 合理的配慮指針（テキスト） [6KB]

• 下記から点字ファイル(BASE形式)をダウンロードできます。

• 合理的配慮指針 [5KB]

• 障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律の施行について [326KB]

• 下記から点字ファイル(BASE形式)をダウンロードできます。

• 障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律の施行について [12KB]

• 改正障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するＱ＆Ａ [702KB]

• 下記から点字ファイル(BASE形式)をダウンロードできます。

• 改正障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するＱ＆Ａ [17KB]

• 合理的配慮指針事例集【第四版】 [1,443KB]
• 公的機関における障害者への合理的配慮事例集【第六版】（地方公共団体等） [697KB]
•  障害者への合理的配慮好事例集（令和５年３月）［1,373KB]

• 下記から点字ファイル(BASE形式)をダウンロードできます。

• 合理的配慮指針事例集 [43KB]
• 障害者雇用事例リファレンスサービス（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）
• 障害のある人への合理的配慮を推進する企業向け職場用実践リーフレット（文京学院大学が運営する外部サイトへ移動します。）

• 地方公共団体における障害者差別禁止及び合理的配慮の提供義務に関する実態調査
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• 調査結果報告書  [1,631KB]
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• （参考１）調査票様式（WEBアンケート） [2,487KB]
• （参考２）集計データの詳細　→　クロス集計 [581KB]　　集計データ（団体） [733KB]　　集計データ（在職者） [405KB]

• （事業主向け）周知用リーフレット [785KB]
• ・（事業主向け）周知用リーフレット（テキスト） [2KB]
• （事業主向け）周知用パンフレット [1,174KB]
• ・（事業主向け）周知用パンフレット（テキスト） [4KB]
• 各企業の従業員向け周知用ポスター（各企業の相談窓口を記入の上、企業内での周知にご活用ください。） [710KB]
• （障害のある方向け）周知用パンフレット [810KB]
• （障害のある方向け）周知用リーフレット（るびあり） [565KB]
•  （障害のある方向け）周知用リーフレット（テキスト） [2KB]

• 障害者の差別禁止に係る自主点検資料 [157KB]

• 詳細はこちら [88KB]

雇用分野においては、障害者雇用促進法において、事業主は過重な負担にならない範囲で障害者に対して合理的配慮を提供することが義務付けられています。
障害がある方が、その障害特性により職場でマスク等を着用することが困難な状態にある場合は、必要な合理的配慮を講じる必要があります。

（参考）マスク等の着用が困難な状態にある方への理解について