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雇用の分野における障害者への差別禁止・合理的配慮の提供義務

雇用の分野における障害者への差別禁止・合理的配慮の提供義務

改正概要

平成28年４月（一部公布日又は平成30年４月）より、改正障害者雇用促進法が施行され、雇用分野における障害者差別は禁止、合理的配慮の提供は義務とされています。

▶　障害者雇用促進法の改正の概要［417KB］

法律

障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律（平成25年法律第46号）

▶　条文［132KB］
▶　新旧対照表［314KB］

障害者差別禁止指針

概要

▶　概要［88KB］
▶　概要（るびあり版）［155KB］
▶　概要（テキスト版）［２KB］

指針

▶　障害者差別禁止指針（平成27年厚生労働省告示第116号）［176KB］
▶　障害者差別禁止指針（るびあり版）［420KB］
▶　障害者差別禁止指針（テキスト版）［４KB］
▶　障害者差別禁止指針（点字ファイル・BASE形式）［３KB］

合理的配慮指針

概要

▶　概要［100KB］
▶　概要（るびあり版）［138KB］
▶　概要（テキスト版）［２KB］

指針

▶　合理的配慮指針（平成27年厚生労働省告示第117号）［225KB］
▶　合理的配慮指針（るびあり版）［503KB］
▶　合理的配慮指針（テキスト版）［６KB］
▶　合理的配慮指針（点字ファイル・BASE形式）［５KB］

解釈通知

▶　障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律の施行について［329KB］
▶　障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律の施行について【点字ファイル・BASE形式】［12KB］

Ｑ＆Ａ

▶　改正障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するQ&A［762KB］
▶　改正障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するQ&A【点字ファイル・BASE形式】［17KB］

事例集

合理的配慮指針事例集【第五版】

民間企業等において、実際に障害者に対して提供している合理的配慮の事例を掲載しています。
▶　合理的配慮指針事例集［第五版］［1.8MB］
▶　合理的配慮指針事例集【点字ファイル・BASE形式】［43KB］

公的機関における障害者への合理的配慮事例集【第七版】（地方公共団体等）

地方公共団体等公的機関において、実際に障害者に対して提供している合理的配慮の事例を掲載しています。
▶　公的機関における障害者への合理的配慮事例集【第七版】(地方公共団体等）［690KB］

障害者への合理的配慮好事例集（令和６年３月）

民間企業及び地方公共団体における取組の中から、合理的配慮の好事例と考えられる事例（民間企業４事例、地方公共団体３事例）を掲載しています。
▶　障害者への合理的配慮好事例集（令和６年３月）［1.8MB］

障害者への合理的配慮好事例集（令和５年３月）

民間企業及び地方公共団体における取組の中から、合理的配慮の好事例と考えられる事例（民間企業５事例、地方公共団体３事例）を掲載しています。
▶　障害者への合理的配慮好事例集（令和５年３月）［1.4MB］

その他の参考情報

▶　障害者雇用リファレンスサービス（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）
▶　障害のある人への合理的配慮を推進する企業向け職場実践リーフレット（文京学院大学が運営する外部サイトへ移動します。）
　　

調査結果

地方公共団体における障害者差別禁止及び合理的配慮の提供義務に関する実態調査
▶　調査結果報告書［1.6MB］

（参考１）調査票様式（WEBアンケート）［2.5MB］
（参考２）集計データの詳細
　　　　・クロス集計［581KB］
　　　　・集計データ（団体）［733KB］
　　　　・集計データ（在職者）［405KB］

リーフレット等

事業主向け

▶　リーフレット［829KB］
▶　リーフレット（テキスト版）［3KB］
▶　パンフレット［1.3MB］
▶　パンフレット（テキスト版）［8KB］
▶　各企業の従業員向け周知用ポスター（各企業の相談窓口を記入の上、企業内での周知にご活用ください。）［710KB］

障害のある方向け

▶　パンフレット［810KB］
▶　リーフレット（るびあり）［565KB］
▶　リーフレット（テキスト）［２KB］

障害者の差別禁止に係る自主点検

障害者雇用促進法において、全ての事業主に募集・採用など雇用のあらゆる局面での障害者に対する差別が禁止されています。
各企業の採用基準等が、障害者を一律に排除するような表現等になっていないか、自主点検を実施していただきたく、本資料を添付いたします。
「はい」に該当しない項目がある場合は、障害者差別禁止指針等をご参照の上、措置内容を改善するようにお願いします。

▶　障害者の差別禁止に係る自主点検資料［157KB］

周知のための標語

国民の皆様に改正障害者雇用促進法の趣旨をご理解いただく契機になるような標語を全国から募集し、応募作品の中から主催者で選考した結果、「ちょっとした配慮でキラリ　個の力」を標語に決定いたしました。

▶　詳細はこちら［88KB］

雇用分野における新型コロナウイルス感染症等を踏まえた障害者のマスク等の着用について

雇用分野においては、障害者雇用促進法において、事業主は過重な負担にならない範囲で障害者に対して合理的配慮を提供することが義務付けられています。
障害のある方が、その障害特性により職場でマスク等を着用することが困難な状態にある場合は、必要な合理的配慮を講じる必要があります。

▶（参考）マスク等の着用が困難な状態にある方への理解について

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