雇用・労働治療と仕事の両立について
お知らせ
- 2026.2.10 「治療と就業の両立支援指針(令和8年厚生労働省告示第28号)[174KB]」ができました!new
- 2025.7.2 2026年度から事業主の努力義務となります!(労働施策総合推進法改正)
- 2025.3.31 <治療と仕事の両立支援>メンタルヘルス不調者の主治医向け支援マニュアル[5.4MB]ができました!
- 2025.3.31 企業・医療機関連携マニュアルに「治療と仕事の両立支援カード編[8.3MB]」ができました!
- 2025年度 治療と仕事の両立支援シンポジウム
治療と就業の両立支援指針
治療と就業の両立支援指針(準備中)
周知用リーフレット[366KB]
参考資料
PDF版[525KB] WORD版[43KB]
別添2-2治療の状況や就業継続の可否等について主治医の意見を求める際の様式例
PDF版[595KB] WORD版[38KB]
別添2-3職場復帰の可否等について主治医の意見を求める際の様式例
PDF版[563KB] WORD版[38KB]
別添2-4治療と仕事の両立支援カード
PDF版[1.9MB] WORD版[70KB] EXCEL版[69KB]
別添2-5両立支援プラン/職場復帰支援プランの作成例
PDF版[101KB] WORD版[39KB]
企業・医療機関連携マニュアル
この参考資料は、治療と仕事の両立支援のため、企業と医療機関が情報のやりとりを行う際の参考となるよう、指針の別添の様式例に沿って、各様式例のポイントを示したものです。具体的な事例を通じて、様式例(「様式例集」)の記載例を示すものです。
掲載の事例はあくまで一例であり、実際の経過や必要な就業上の措置等は個別の労働者の状況によって異なる点に留意する必要があります。
∟両立支援カード版(準備中)
∟【事例編】脳卒中[7.9MB]
∟【事例編】肝疾患[7.1MB]
∟【事例編】難病[7.5MB]
∟【事例編】心疾患[2.8MB]
∟【事例編】糖尿病[2.6MB]
<治療仕事の両立支援>メンタルヘルス不調者の主治医向け支援マニュアル
本書は、メンタルヘルス不調となった患者の治療を担当し、勤務先に対して主治医意見書を作成する可能性のある主治医に向けて、患者が休業や離職に至らないよう治療と仕事の両立を支援するために必要な情報を提供するものです。これにより、主治医意見書を通じて、勤務先においてメンタルヘルス不調者の就業継続をサポートするための適切な対応を促進することを目的としています。
<治療と仕事の両立支援>メンタルヘルス不調者の主治医向け支援マニュアル[5.4MB]
治療と職業生活の両立支援に関するガイドライン作成委員会 名簿
助成金のご案内
団体経由産業保健活動推進助成金
この助成金は、事業主団体等を通じて、中小企業等の産業保健活動(治療と仕事の両立支援を含む)の支援を行う制度です。
<団体経由産業保健活動推進助成金に関する重要なお知らせ>(令和7年5月23日)
令和7年度における団体経由産業保健活動推進助成金は、令和7年5月23日より交付申請受付開始です。
詳細は、労働者健康安全機構HPをご覧ください。
助成金| JOHAS(労働者健康安全機構)
○ 団体経由産業保健活動推進助成金の申請を電子申請システム(jGrants)のほか、郵送、Googleフォームでも行うことができるようになりました。
それぞれの詳細は以下のとおりです。
【郵送の場合】※新規
〒211-0021 神奈川県川崎市中原区木月住吉町1番1号 事務管理棟
独立行政法人労働者健康安全機構 勤労者医療・産業保健部 産業保健業務指導課
(注意)郵送事故の防止のため、簡易書留またはレターパックプラスで郵送してください。
【Googleフォームの場合】
メールの件名を「令和7年度団体経由産業保健活動助成金交付申請希望」として、以下のメールアドレス宛にご連絡ください。
おって、Googleフォームのアドレスを送付いたします。
申請メールアドレス:johas.joseikin[a]sanpo.johas.go.jp
(注意)送付する際は[a]を@に変換してください。
【電子申請システム(jGrants)の場合】(※令和5年4月5日公表内容再掲、一部修正)
jGrants(読み:ジェイグランツ)による申請の場合、gBizID(読み:ジービズアイディー)の取得が必要になります。
このgBizIDの取得方法及びjGrantsによる申請の流れ等についてはこちら<https://www.johas.go.jp/Portals/0/data0/sanpo/jyoseikin/dantaikeiyu/R5dantai_josei_accoun_manual.pdf>をご覧ください。
(gBizIDについて)https://gbiz-id.go.jp/top/
(jGrantsについて)https://www.jgrants-portal.go.jp/
労働者や事業者が利用できる支援制度・機関
治療と仕事の両立について、傷病手当金、障害年金、助成金(「団体経由産業保健活動推進助成金」を除くその他の助成金)、都道府県産業保健総合支援センター等、労働者や事業者が利用できる主な支援制度及び支援機関の一覧です。
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労働者が利用できる支援制度・機関
〇支援制度(医療費)
医療費に係る支援制度として「高額療養費制度」「限度額適用認定証」「高額療養費貸付制度」「高額医療・高額介護合算療養費制度」「確定申告による医療費控除」「難病(小児慢性特定疾病)の患者に対する医療費助成制度」「肝炎患者(B型・C型)に対する医療費の支援」「自立支援医療制度」があります。〇支援制度(生活支援)
生活支援に係る支援制度として「傷病手当金」「障害年金(障害基礎年金、障害厚生年金)」「障害手当金」「生活福祉資金貸付制度」「介護保険制度」「身体障害者手帳」「精神障害者保健福祉手帳」「障害福祉サービス」があります。〇支援機関(医療)
労働者が利用できる支援機関として、「がん診療連携拠点病院」「肝疾患診療連携拠点病院」「難病診療連携拠点病院」「労災病院、吉備高原医療リハビリテーションセンター、総合せき損センター、北海道せき損センター相談支援センター」「労災病院の治療就労両立支援センター」があります。〇支援機関(就労支援)
労働者が利用できる支援機関(就労支援)として、「ハローワーク」「難病相談支援センター」「精神保健福祉センター」があります。 -
事業者が利用できる支援制度・機関
〇支援制度
事業場が利用できる支援制度(「団体経由産業保健活動推進助成金」を除く)として、「キャリアアップ助成金 (障害者正社員化コース)」「障害者介助等助成金」「職場適応援助者助成金」があります。〇支援機関
事業場が利用できる支援機関として「産業保健総合支援センター」「ハローワーク」「障害者就業・生活支援センター」「地域障害者職業センター」「難病相談支援センター」があります。
パンフレット一覧
関連通達
- 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第8章の規定等の施行等について(通達)(令和8年2月24日付け基発0224第6号・職発0224第29号)[9.5MB]
- 「治療と仕事の両立支援のための「地域両立支援推進チーム」の設置について」の一部改正に当たって留意すべき事項について(令和3年2月25日付け基安労発0225第2号)[1.8MB]
- 治療と仕事の両立支援のための「地域両立支援推進チーム」の設置について(令和3年2月25日付け基発0225第4号)[[120KB]
- 働き方改革実行計画を踏まえた 両立支援コーディネーターの養成について(令和2年9月1日付け基安発0901第1号)[111KB]
- 事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドラインについて(平成28年2月23日付け基発0223第5号健発0223第3号職発0223第7号)







