25_在宅介護業

　在宅介護業は、介護を必要とする高齢者が増加する中で、良質なサービスを安定的に提供していくには、介護サービスの担い手となる人材を十分に確保するだけでなく、これらの職員の意欲と能力を高め、定着・育成を図ることが大きな課題となっています。
　このような課題に対応するため、各介護業で働く「スタッフの能力要件」を中心に取りまとめて、職業能力評価基準を策定しています。
　「在宅介護業」に関する職業能力評価基準は平成19年3月に公表し、平成24年度に改訂しました。

職業能力評価基準の全体構成（様式１、２）	レベル区分	活用ツール
		人材要件確認表	キャリアマップ、職業能力評価シート、導入・活用マニュアル

共通能力ユニット

共通能力ユニット
職業倫理とコンプライアンスチームワークとコミュニケーション外部、関係機関との連携目標管理利用者の安全衛生の確保、トラブルの未然防止

選択能力ユニット（介護サービス事業管理（本部）職種）

職務	能力ユニット
介護サービス事業管理（本部）	介護サービス企画・開発事業所管理

選択能力ユニット（介護サービス事業管理（事業所）職種）

職務	能力ユニット
介護サービス事業管理（事業所）	契約個別援助計画の作成と見直し利用者の日常的な状態の把握とケアサービスの品質管理要員管理スケジュール管理人材育成請求関連業務衛生管理営業

選択能力ユニット（訪問介護サービス職種）

職務	能力ユニット
訪問介護サービス	初回サービス提供のための準備（訪問介護サービス）
	訪問介護サービスの実施	移動・移乗介助、体位変換入浴介助食事介助（訪問介護サービス）排泄介助更衣介助調理洗濯掃除
	認知症ケアサービスの向上・改善利用者、家族への情報提供専門指導職としてのケアスタッフの指導・育成

選択能力ユニット（通所介護サービス職種）

職務	能力ユニット
通所介護サービス	初回サービス提供のための準備（通所介護サービス）
	送迎
	通所介護サービスの実施	移動・移乗介助、体位変換（再掲）入浴介助（再掲）食事介助（通所介護サービス）排泄介助（再掲）更衣介助（再掲）口腔ケアレクリエーション、アクティビティ
	認知症ケア（再掲）サービスの向上・改善（再掲）利用者、家族への情報提供（再掲）専門指導職としてのケアスタッフの指導・育成（再掲）

選択能力ユニット（訪問入浴サービス職種）

職務	能力ユニット
訪問入浴サービス	初回サービス提供のための準備（訪問入浴サービス）車両管理・車両運行スケジュール管理訪問入浴サービスの実施サービスの向上・改善（再掲）利用者、家族への情報提供（再掲）専門指導職としてのケアスタッフの指導・育成（再掲）

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