職業能力開発計画事例１９６
 |
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||
|
主体的に行動できる人材を育成することに尽力する
|
|||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||
|
職業能力評価基準を活用し効果的に実施していく
|
|||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||
| 部門ごとに経験年数に応じ求められる職業能力を明示する | |||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||
|
我社の規模や風土に適合出来そうな職業能力評価基準を導入した
|
|||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||
|
言語切替
「言語切替」サービスについて
このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。
- 1.
翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。
- 2.
機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。
- 3.
翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。
