他分野の取り組み年収の壁・支援強化パッケージ

　令和５（2023）年10月より、「年収の壁」への当面の対応策として「年収の壁・支援強化パッケージ」に取組んでいます。
　その上で、令和７年（2025）年以降、更なる対応を行うために施策の拡充等を行っております。

　拡充後の施策はこちら。

概要

従業員のみなさま

　従業員の方向けに、「年収の壁」に関するご説明をしています。

年収の壁こんな不安がありませんか？（印刷用）［843KB］

年収の壁で年末の働き方を考えている皆さまへ
就業調整する前に確認してみませんか？（A4横型）［552KB］

「年収の壁・支援強化パッケージ」概要

　「年収の壁・支援強化パッケージ」に関するご説明をしています。

年収の壁・支援強化パッケージ概要（印刷用）［707KB］

「年収の壁」への当面の対応策［1.3MB］（支援強化パッケージ概要）（令和７年９月５日時点版）

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「106万円の壁」への対応

　「106万円の壁」対応のキャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」は、令和８年３月31日までに、短時間労働者を新たに被用者保険に適用させるとともに、収入増加の取組を行った事業主が対象です。
　令和８年４月１日以降にそのような取組を行うことを予定している場合は「短時間労働者労働時間延長支援コース」をご利用ください。

▶キャリアアップ助成金
「短時間労働者労働時間延長支援コース」はこちら

 社会保険適用促進手当に関するＱ＆Ａ［269KB］（令和５年12月25日更新）

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