他分野の取り組み年収の壁・支援強化パッケージ

　人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として下記施策（支援強化パッケージ）に取り組みます。

　従業員の方向けに、「年収の壁」に関するご説明をしています。


年収の壁 こんな不安がありませんか？（印刷用）［843KB］

年収の壁で年末の働き方を考えている皆さまへ
就業調整する前に確認してみませんか？（A4横型）［552KB］

 

　人事・労務管理者の方向けに、キャリアアップ助成金などに関するご説明をしています。


「キャリアアップ助成金で年収の壁を突破しませんか」（印刷用）［2.0MB］

 

　「年収の壁・支援強化パッケージ」に関するご説明をしています。


年収の壁・支援強化パッケージ概要（印刷用）［1.4MB］

　令和５年10月20日から、キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の手続きを開始しました。
　令和５年10月１日以降、事業主が新たに社会保険の適用を行った場合、労働者１人あたり最大50万円を助成します。

▶キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）について
　・【マンガで分かる！】『年収の壁対策』助成金の活用モデル～手当等支給メニュー編～　（YouTube動画）
　・【マンガで分かる！】『年収の壁対策』助成金の活用モデル～労働時間延長メニュー編～（YouTube動画）


キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（リーフレット）［933KB］（別コースの活用方法も追記）（令和６年８月27日更新）
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（リーフレット）［882KB］（令和６年２月１日更新）
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（パンフレット）［2.9MB］（令和６年10月２日更新）

▶キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）に関するＱ＆Ａ（一般の方向け）
▶キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）に関するＱ＆Ａ（事業主の方向け）

社会保険適用促進手当に関するＱ＆Ａ［269KB］（令和５年12月25日更新）

　繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き扶養に入り続けることが可能となる仕組みを作ります。

パート・アルバイトで働く「130万円の壁」でお困りの皆さまへ（リーフレット）［626KB］

事業主の証明による被扶養者認定に関するＱ＆Ａ［228KB］（令和５年12月25日更新）

事業主証明様式（PDF)［77KB］
事業主証明様式（Word）［20KB］

　企業の配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示すなど、わかりやすい資料を作成・公表しました。

配偶者手当見直し検討のフローチャート［632KB］

▶企業の配偶者手当の在り方の検討について