パートタイム労働者の雇用管理の改善のために

「パートタイム労働法のあらまし」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  　「パートタイム労働法の概要」

                                       　　　   


～各種様式～
パートタイム労働者就業規則の規定例（Word：132KB）（PDF：345KB）
労働条件通知書（Word：80KB）（PDF：145KB）
パートタイム労働法に基づく調停申請書様式（Word：61KB）（PDF：91KB）
短時間雇用管理者を選任しましょう　　選任・変更届

パートタイム労働に関する総合情報サイトです。

職務分析・職務評価を実施することにより、パートタイム労働者の働き・貢献に見合った公正な待遇の確保を図ることができます。



＊　職務分析の実施方法
    　「職務分析実施マニュアル」

＊　評価方法の実施方法
・「要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン」
概要（リーフレット）
ガイドライン
職務（役割）評価ツール
職務（役割）評価ツール操作手順書

・「職務（役割）評価活用のポイントと活用事例」

（参考）　職務分析・職務評価実施マニュアル（単純比較法）

＊　職務評価を活用してパートタイム労働者の処遇改善を行う事業主の皆さんを支援します

 

 

 

 

短時間正社員制度導入支援ナビ（パート労働ポータルサイト内）

 

 

 

 

 

 

パートタイム労働法等に関するご相談はこちらへ→  都道府県労働局雇用環境・均等部（室）所在地
職場でのトラブル解決の援助を求める方へ→ パートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度のご紹介

 

 

 

●平成 27 年 4 月 1 日改正前のパートタイム労働法については、こちらをご覧ください。

 

 

○厚生労働省委託事業報告書　

・パートタイム労働者の雇用管理と均等・均衡待遇に関する報告書（平成27年３月）
　－パートタイム労働者の雇用管理の改善に向けた企業の自主的な取組を支援するため、　　
　　 パート労働者活躍企業診断サイト・宣言サイトの活用促進と表彰制度の創設を提言

・パートタイム労働者等の健康管理事業調査報告書（平成27年３月）