スーパーマーケット業の社内研修・教育モデル基準

「スーパーマーケット業」の職務のうち育成ニーズが高い「販売」「販売・加工」「チェッカー」職務のレベル１～２と、「仕入れ」職務のレベル２の合計７種類を対象として作成しています。

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職種	職務	レベル１	レベル2	レベル3
販売	販売	人材要件総括表［23KB］モデル教育研修カリキュラム［17KB］能力評価・検定シート［23KB］	人材要件総括表［24KB］モデル教育研修カリキュラム［18KB］能力評価・検定シート［25KB］	ー
	販売・加工	人材要件総括表［26KB］モデル教育研修カリキュラム［20KB］能力評価・検定シート［24KB］	人材要件総括表［25KB］モデル教育研修カリキュラム［19KB］能力評価・検定シート［26KB］	ー
	チェッカー	人材要件総括表［22KB］モデル教育研修カリキュラム［16KB］能力評価・検定シート［22KB］	人材要件総括表［24KB］モデル教育研修カリキュラム［17KB］能力評価・検定シート［24KB］	ー
	ストアマネジメント	ー	ー	人材要件総括表［26KB］
店舗管理	販売指導 (トレーナー）	ー	ー	ー
店舗管理	店舗運営（スーパーバイザー）	ー	ー	ー
商品開発・仕入れ	仕入れ	ー	人材要件総括表［26KB］モデル教育研修カリキュラム［18KB］能力評価・検定シート［23KB］	ー
商品開発・仕入れ	商品開発	ー	ー	ー
営業企画	営業企画	ー	ー	ー

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