雇用・労働不妊治療と仕事との両立のために

　厚生労働省では、不妊治療と仕事との両立を支援する事業主、人事労務担当者、産業医、産業保健スタッフ、産婦人科医の方等を対象に、不妊治療を受けやすい休暇制度・両立支援制度の紹介や、企業の担当者による事例紹介等を行うオンデマンド研修会を実施しています。
　また、不妊治療と仕事との両立について専門的な知見を有する社会保険労務士または産業医によるオンラインでの個別相談会も実施しています。
　いずれも特設サイトより受付を開始していますので、お気軽にお申込みください！
　
〈詳細・お申込みはこちら〉New

　本マニュアルは、企業が不妊治療と仕事の両立支援に取り組む意義、導入ステップ、そして、様々な企業の取組事例について掲載しております。
　より多くの企業に本マニュアルを活用していただき、不妊治療と仕事との両立を図る休暇制度・両立支援制度等の環境整備や利用促進、不妊治療を受ける社員に対するハラスメントのない職場づくり、ひいては不妊治療を行う社員も含めた全ての社員が働きやすい職場風土づくりを進めていただくことができます。

• 「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアルはこちら！！」［3.5MB］New

• 不妊治療連絡カードリーフレット［PDF形式：100KB］［568KB］

 
　・不妊治療連絡カード(Word)［24KB］　　　  ・不妊治療連絡カード(PDF)［40KB］
   ・【連絡事項】欄の記載例（Word）［19KB］  ・【連絡事項】欄の記載例(PDF)［46KB］
   

両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）

  不妊治療に加え、月経・更年期症状という女性の健康課題に対応する休暇制度等を利用しやすくする環境の整備に取り組み、当該休暇制度等を労働者に合計５日（回）以上利用させた中小企業事業主のみなさまを支援する助成金です。

→　詳細は両立支援等助成金のご案内ページへ

　厚生労働省では、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）施行規則を改正し、新たに「不妊治療と仕事との両立」に取り組む企業を認定する「くるみんプラス」等制度を新設しました。
　この制度は、次世代法に基づき、「くるみん」等の認定を受けた企業が、不妊治療と仕事との両立にも積極的に取り組み、一定の認定基準を満たした場合に、３種類のくるみんにそれぞれ「プラス」認定を追加するもので、「くるみんプラス」「プラチナくるみんプラス」「トライくるみんプラス」と称します。
 
   
 
不妊治療と仕事との両立に関する認定基準は以下の通りです。
１．次の(1)及び(2)の制度を設けていること（※１）
(1)不妊治療のための休暇制度（不妊治療を含む多様な目的で利用することができる休暇制度及び利用目的を限定しない休暇制度を含み、年次有給休暇を除く）
(2)不妊治療のために利用することができる次のうちのいずれかの制度
ｱ　半日又は時間単位の年次有給休暇
ｲ　所定外労働の制限制度
ｳ　時差出勤制度
ｴ　フレックスタイム制
ｵ　短時間勤務制度
ｶ　テレワーク
２．不妊治療と仕事との両立の推進に関する方針を示し、講じている措置の内容とともに労働者に周知していること（※２）
３．不妊治療と仕事との両立に関する研修（※３）その他の不妊治療と仕事との両立に関する労働者の理解を促進するための取組を実施していること
４．不妊治療を受ける労働者からの不妊治療と仕事との両立に関する相談に応じるための担当者（両立支援担当者）を選任し、労働者に周知していること
 
※１　就業規則の規定例はこちら(PDF［167KB］)（word［49KB］）
※２　企業トップによる方針の周知例はこちら［83KB］
※３　研修の実施例はこちら(PDF［114KB］）(word［25KB］)

◇くるみん認定と一緒に「プラス」認定も取得しませんか？（令和7年4月版）（リーフレット［621KB］）
 
認定要件等の詳細については、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）にお問合せください。

＜経過措置について＞  ※令和7年3月31日受付終了
令和4年3月31日まで（くるみんプラス制度創設前）にくるみん認定を受けている企業がプラス認定基準を満たした場合は、経過措置として、令和７年３月31日までに申請された分に限り、そのくるみん認定を受けた行動計画の期間に関わらずくるみんプラス認定の対象になります。

電子申請を利用できます（プラス認定申請）
次世代法に基づくるみんプラス認定、プラチナくるみんプラス認定申請は、電子政府の総合窓口「e-Gov」から、電子申請の利用が可能です。
電子申請が直ちに利用できない場合は、持参又は郵送による届出・申請をお願いします。

１．電子申請システムご利用の流れ
　　電子申請を利用する際には、利用環境の確認・準備、電子証明書の取得、プログラムのインストールが必要です。
　　e-Gov電子申請システムご利用の流れをご確認ください。

２．電子申請手続
　　以下の手続が可能です。
　　・くるみんプラス・トライくるみんプラス認定の申請

　　※手続検索画面の「手続名称から探す」の欄に
　　　「次世代育成支援対策推進法に基づく基準に適合する一般事業主の認定」と入力して検索してください。
　
　　・プラチナくるみんプラス認定の申請
　　
　　※手続検索画面の「手続名称から探す」の欄に
　　　「次世代育成支援対策推進法に基づく基準に適合する認定一般事業主の認定」と入力して検索してください。

３．持参又は郵送による届出・申請先
　　管轄の都道府県労働局雇用環境・均等部（室）
 






令和８年８月のくるみんプラス新規認定企業
　該当なし
令和８年８月のプラチナくるみんプラス新規認定企業
「株式会社丸井グループ」

次世代育成支援対策推進法に基づくプラス認定状況(令和８年８月末現在)［264KB］

• 改正概要［PDF形式：104KB］［105KB］
• 行動計画策定指針の一部を改正する告示（令和３年内閣府・国家公安委員会・文部科学省・厚生労働省・農林水産省・経済産業省・国土交通省・環境省告示第１号）［PDF形式：91KB］［92KB］

• 一般事業主行動計画の策定・変更届［107KB］

一般事業主行動計画の策定・届出等の詳細については、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）にお問合せください。

　厚生労働省では、令和５年度に委託事業「不妊治療を受けやすい休暇制度等環境整備事業」（委託先：有限責任監査法人トーマツ）の中で、企業及び労働者に対し不妊治療と仕事の両立に関するアンケート調査を行い、その結果をまとめました。

• 別添１　不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査研究事業調査結果報告書【概要】 （PDF）［585KB］
• 別添２　不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査研究事業調査結果報告書 （PDF：16,017KB）［2.3MB］

• 不妊治療を受けやすい職場環境整備に向けた今後の取組方針（概要）[ PDF形式：67KB ]［67KB］
• 不妊治療を受けやすい職場環境整備に向けた今後の取組方針 [ PDF形式：217KB ]［218KB］

・令和５年度「不妊治療と仕事との両立支援担当者等向け研修会」を実施しました！ 
　♦視聴URL（視聴無料）
　１．不妊治療と仕事との両立についての現状（国の施策）等
　　　https://www.youtube.com/watch?v=ZYtBj45otl0

　２．不妊治療 ―女性活躍のために求められる配慮―
  　　 https://www.youtube.com/watch?v=liRbspoXlrk
 
   ３．労働者の不妊治療と仕事との両立に向けて
　      https://www.youtube.com/watch?v=34_cq58DqQI
 
   ４．不妊治療と仕事の両立―少子化時代の働き方改革－
　      https://www.youtube.com/watch?v=6_RLcpWJauI
 
   ５．子どもを望み不妊治療に取り組む人をみんなで応援していける組織へ
　      https://www.youtube.com/watch?v=6HNTXf711Zo

・令和４年度「不妊治療と仕事との両立支援担当者等向け研修会」を実施しました！
　♦視聴URL（視聴無料）
　https://www.youtube.com/playlist?list=PLMG33RKISnWhXtznOxrx7QWvI7oQp1LuA

・「不妊治療と仕事の両立に関するシンポジウム」（令和4年12月）を開催しました!
　♦視聴URL（視聴無料）
　https://www.youtube.com/playlist?list=PLMG33RKISnWi1QP5ZO0msIf0TEjK42cVQ

・「不妊治療を受けやすい休暇制度等導入支援セミナー」（令和3年10月）を開催しました！
　♦視聴URL（視聴無料）
　https://www.youtube.com/watch?v=YyHjSMKfPf8