44_施設介護業

　施設介護業は、介護を必要とする高齢者が増加する中で、良質なサービスを安定的に提供していくには、介護サービスの担い手となる人材を十分に確保するだけでなく、これらの職員の意欲と能力を高め、定着・育成を図ることが大きな課題となっています。
　このような課題に対応するため、各介護業で働く「スタッフの能力要件」を中心にとりまとめました。
平成２２年１２月に公表し、平成２４年度に改訂しました。

職業能力評価基準の全体構成（様式１、２）	レベル区分	活用ツール
		人材要件確認表

共通能力ユニット

共通能力ユニット
職業倫理とコンプライアンスチームワークとコミュニケーション外部、関係機関との連携目標管理利用者の安全衛生の確保、トラブルの未然防止ケアマネジメント

選択能力ユニット（施設運営・統括職種）

職務	能力評価ユニット	職務	能力評価ユニット
施設統括	施設の管理・統括	施設運営	サービス管理人事・労務管理経理・財務管理文書管理施設・安全管理衛生管理庶務・受付

選択能力ユニット（施設介護サービス職種）

職務	能力評価ユニット
施設介護サービス	初回サービス提供のための準備
	入所・退所支援
	施設介護サービスの実施	移動・移乗介助、体位変換入浴介助食事介助排泄介助更衣介助口腔ケアレクリエーション、アクティビティ看取り介護
	認知症ケア環境整備施設内巡回、見守りサービスの向上・改善利用者、家族への情報提供専門指導職としてのケアスタッフの指導・育成

選択能力ユニット（相談・援助職種）

職務	能力評価ユニット	職務	能力評価ユニット
相談・援助	介護相談生活相談入退所手続	相談・援助	契約管理苦情・クレーム対応専門指導職としての相談・援助スタッフの指導・育成

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