職業能力開発計画事例194

 
 
 
 
    社会福祉法人M
 
 
 
 
 
情報掲載年度 2015年度
情報掲載日 2016/3/17
都道府県 京都府
資本金 1000万円未満
 
従業員数 50人以上~100人未満
産業分類 医療・福祉
助成金の申請 キャリア形成促進助成金
助成メニュー 訓練等支援給付金
 
 
1 計画の基本方針(個表1 参照)
(1)運営理念
人の和 地域の輪 ふれあいの場
(2)運営方針
1.より質の高い介護サービスと介護支援をめざす。
2.人権を尊重した介護サービスと介護支援を提供する。
(3)職員心得10則

2 人材育成方針
(1)人材育成の基本方針
(2)人材育成の目標
 
 
3 雇用管理方針(個票2 参照)
(1)従業員のキャリア形成に即した配置
(2)昇進昇格、人事考課等
事業内職業能力開発計画(個表2)別票1 のとおり
 
 
4 職業能力基準(個票3 参照)
(1) 職務に必要な職業能力に関する事項
職業能力基準(個表3)別票1 のとおり
5 教育訓練体系
 
 

より質の高い介護サービスと介護支援をめざし、職業人として成長することを支援するため各職務に必要な職業能力の明確化と明示のため、事業内職業能力開発計画を作成した。

 
 
・事業内職業能力開発計画書(表紙・本文)  
・資料2-1 事業内職業能力開発計画  
・資料2-2 組織図  
・資料3 職業能力基準(レベル区分)  
・資料4 職務別キャリア形成イメージ図