職業能力開発計画事例１６９

１．経営理念
「社会で生活されているすべての皆様方及び、そこで働かれている方々の、生命、身体、財産をお守りするとともに、豊かな公共社会の構築、実現に貢献すること」

(1)個人の尊重
人は会社の大切な資産であるため、社内情報の風通しを良くし、個々の意見を重要視して、徹底した意見交換の場を多く持つことに配慮する。

(2)徹底した教育
技術力の向上はもちろん、マナーある社員づくりを常に会社はバックアップすると共に、質の良い警備員の育成に努める。

(3)間尊重の経営
会社の利益は社員により豊かな生活を営んでもらえるように、もれなく還元する。

(4)社会への貢献
安心と安全の提供を通じて、お客様の理想を実現させ、豊かで快適な社会の発展に貢献する。


２．人財育成
警備業を実施する中で大切な事、それは「人と人との心の繋がり」であると弊社は考えます。
社会を形成する様々な事がＩＴ化され、速やかで快適な生活が実現されてきた反面、めまぐるしい社会の変化の中で心の繋がりが希薄化することが懸念されてきています。
そんな中、人との繋がりがあってこそと考えるわたくしたちは、まず自己を高め、人の身になり、冷静な判断が出来るような人材の育成を目指すと共に、社内での個々の尊重、繋がりを大切にしております。