職業能力開発計画事例２７５
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ステンレスの溶接加工を主として板金加工全般を行なっている。
⑴TIG溶接機やスポット溶接機、半自動溶接機などの機械による溶接加工 ⑵ブレーキプレスやボール盤などの板金加工 ステンレスタンクや台車、作業台、整理棚などの工作器具の製作実績がある。 上記以外の分野においてもステンレスの溶接加工に関する相談を受けている。小ロットも対応している。 (丸和織物有限会社ウェブサイト） |
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１－（１）経営理念・経営方針
・経営理念 自身と家族の幸福を築くと同時に社会の進展に貢献する
・経営方針
制度の高い製品を作り上げ、顧客からの苦情、クレーム、返品ゼロを目指す
１－（２）人材育成（従業員のキャリア形成支援）の基本方針・目標 技術力の向上と能動的行動力を身に着けよう
昨日より今日と日々の成長を実感しよう
上記経営理念に基づき、計画的かつ継続的に人材育成を図ることを基本方針とする |
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1 職務別訓練体系と職務別能力要素を使用し、4段階評価によって自己評価と評価者評価を実施する。
2 自己評価と評価者評価との比較を行い成長のための課題を発見する。 3 資格取得者には社内表彰を実施する |
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| 別添資料参照 | |||||||||||||||||||
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