職業能力開発計画事例０９６

株式会社牛越製作所

情報掲載年度	2013年度
情報掲載日	2014年2月4日
都道府県	長野県
資本金	1000万円以上～5000万円未満

従業員数	50人未満
産業分類	製造業
助成金の申請	キャリア形成促進助成金
助成メニュー	訓練等支援給付金

＜経営理念＞
斬新な直感
驚嘆の技
次元を超えた｢もの」づくりへの矜持
（資料１　参照）

＜方針（創造への挑戦と自己実現）＞
社員が他社の追随を許さない、超硬合金材の切削・研削・組み立てによる技術へのあくなき挑戦をとおし、自己練磨と高レベルの技術力の習得が人間力を高め、豊かな人生を謳歌できるものと信じ、自己実現が可能となる職場環境をつくります。
（資料２、資料３　参照）

＜自律型組織構築方針＞
組織の中期目標である自律型組織を創造する為、個々の社員が会社の理念・方針を各自の価値観として共有し、会社の使命感に共鳴するとともに、使命感を体現していく人材を育成します。
（資料４　参照）

経営基本方針に則り、仕事を通して人材の育成をしております。
人財の育成は社員の人間的成長と職務能力の向上の両面から行っており、この両面同時の成長をはかることが重要なことと認識しています。全ての社員が各人のもてる能力を最大限に発揮し、職制上の地位と経済的担保を得られるキャリアアップのモデルケースを示します。