雇用・労働ジョブ・カード制度

施策紹介

ジョブ・カード制度とは

個人のキャリアアップや、多様な人材の円滑な就職等を促進することを目的として、ジョブ・カードを「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」のツールとして、キャリアコンサルティング等の個人への相談支援のもと、求職活動、職業能力開発などの各場面において活用する制度です。
詳しくは「ジョブ・カード制度総合サイト」をご覧ください。
特設ページで、ジョブ・カード制度 活用動画を公開しています。

施策関連情報

ジョブ・カード普及サポーター企業募集のお知らせ

ジョブ・カード制度に賛同頂ける企業(ジョブ・カード普及サポーター企業)を募集しています。

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関連施策

雇用型訓練とは、雇用した従業員を対象とした、企業内での実習(OJT)と、教育訓練機関等での座学等(Off-JT)を組み合わせた実践的訓練です。
雇い入れ時の応募書類、訓練成果の評価シートとして、ジョブ・カードを活用しています。

ジョブ・カードを活用したキャリア・コンサルティングに関するお問い合わせ先

ハローワーク

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