65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
高年齢者の雇用の推進を図るため、65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止又は継続雇用制度の導入、他社による継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した事業主に対して助成するものです。
重要なお知らせ
- 令和８年４月８日、支給要領を一部改正しました。
・受給額を15～240万円に変更、また、他社による継続雇用制度の導入について、定率助成から定額助成に変更
・１事業主１回限りの支給としていた取扱いの廃止
・継続雇用制度の導入について、希望者全員を対象とする制度に加え、対象者基準に該当する者を対象とする制度を支給対象に追加
・支給対象事業主における、措置の実施に必要な専門家等への委託の要件を廃止
- 令和７年４月１日、支給要領を一部改正しました。
・支給対象事業主の要件における、高年齢者雇用安定法の遵守期間の記載を削除（遵守期間に変更はありません）
- 令和６年４月１日、支給要領を一部改正しました。
・申請期間を制度の実施日の属する月の翌月から起算して４か月以内の各月月初～15日に延長
- 令和４年４月１日、支給要領を一部改正しました。
・被保険者区分を「１～３人」、「４～６人」、「７～９人」、「10人以上」と細分化したほか、受給額を15～160万円に変更
・申請期間を制度の実施日の属する月の翌月から起算して４か月以内の各月月初～５開庁日に変更
リーフレット
助成金の活用事例
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）の活用事例を以下にご紹介します。
（審査・支給業務を行う（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構ホームページへリンクします。）
