両立支援等助成金（育児休業等支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例））

育児休業等支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例）は申請受付が終了しています。

小学校休業等対応助成金については、こちらをご参照ください。
 

 

新型コロナウイルス感染症への対応として、臨時休業等をした小学校等に通う子どもの世話を行う労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主
※現在申請受付は行っておりません。
 

労働者１人あたり５万円
１事業主につき10人まで（上限50万円）

１．新型コロナウイルス感染症への対応として、ガイドライン等に基づき、臨時休業等をした小学校等（※）に通う子ども
※ 小学校等：小学校、義務教育学校の前期課程、特別支援学校、放課後児童クラブ、幼稚園、保育所、認定こども園等

２． ⅰ）～ⅲ）のいずれかに該当し、小学校等を休むことが必要な子ども
ⅰ）新型コロナウイルスに感染した子ども
ⅱ）風邪症状など新型コロナウイルスに感染したおそれのある子ども
ⅲ）医療的ケアが日常的に必要な子ども又は新型コロナウイルスに感染した場合に重症化するリスクの高い基礎疾患等を有する子ども

１． 次のどちらも実施されていること。
　（イ）対象となる子どもの世話を行う必要がある労働者が、特別有給休暇（賃金が全額支払われるもの）を取得できる制度の規定化。
　（ロ）小学校等が臨時休業等した場合でも勤務できる両立支援の仕組みとして、次のいずれかの社内周知。
　・テレワーク勤務
　・短時間勤務制度
　・フレックスタイムの制度
　・始業又は終業の時刻を繰り上げ又は繰り下げる制度（時差出勤の制度）
　・ベビーシッター費用補助制度　等

２． 労働者一人につき、１の（イ）に定めた特別有給休暇を４時間以上取得したこと。

特別有給休暇を取得した日	申請期間
令和3年4月1日～令和3年6月30日	令和3年4月1日～令和3年8月31日
令和3年7月1日～令和3年9月30日	令和3年7月1日～令和3年11月30日

※現在、申請受付は行っておりません。

 

 

本社を管轄する都道府県労働局雇用環境・均等部（室）


「参考」内閣府　企業主導型ベビーシッター利用者支援事業についてはこちら
https://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/links/index.html

• ●（令和３年９月30日付）小学校休業等対応助成金・支援金の申請受付を開始しますNew
• ●（令和３年９月７日付）小学校休業等に伴う保護者の休暇取得支援について～小学校休業等対応助成金・支援金を再開します～