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39_ビルメンテナンス業
39_ビルメンテナンス業
| ビルメンテナンス業は、清掃管理業務、衛生管理業務、設備管理業務、管理サービス業務、保安管理業務等、業務の内容は多岐にわたっています。 ビルメンテナンス業は労働集約型の業種であることから、顧客の満足を得る業務の遂行には、人材の確保と育成、能力向上が最も重要です。 今後は特に、テナントの特性に合わせたメンテナンス計画の策定（実施時間、仕様、頻度など）、実施体制の整備等を行う‘企画提案型’ 人材を確保することが必要とされています。 |
職業能力評価基準の全体構成 （様式１、２） |
レベル区分 | 活用ツール | ||||
| キャリアマップ、職業能力評価シート、導入・活用マニュアル | 取組事例 | |||||
共通能力ユニット
選択能力ユニット（清掃管理職種）
選択能力ユニット（衛生管理職種）
選択能力ユニット（設備管理職種）
選択能力ユニット（管理サービス職種）
| 職務 | 能力ユニット | ||
| 管理サービス | マンション管理人・施設管理業務 ビル受付案内 電話交換 |
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選択能力ユニット（保安管理職種）
| 職務 | 能力ユニット | 職務 | 能力ユニット |
| 施設警備 | 巡回点検 入退館管理 駐車場管理 |
防災・消防用設備点検 | 防災・消防用設備点検 |
| 現場監督 | 現場監督 |
選択能力ユニット（業務管理職種）
| 職務 | 能力ユニット | ||
| 業務管理 | 営業企画 ビルマネジメント 現場業務管理（各部門統括） 渉外対応 技術・資材管理 労務管理 |
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