人材育成事例１７１
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建築設計・監理一般 建物内装デザイン企画・設計・監理 保証コンサルタント業務 暇疵担保保険取次店 （ハウスプラス住宅保証株式会社） |
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| ～風土に根ざした建築を求めて～ 経営理念 私たちは、喜んで働き設計活動を通して、より付加価値の高い建築物をつくり社員とその家族の幸せを実現し、地域から喜ばれる企業として発展し続けます。 キャリア形成支援に関する方針 知識、技術力の向上・・・資格取得の支援 業務の役割 |
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| 毎週、朝礼での理念斉唱
定例勉強会の開催………導入レベルのキャリア・コンサルティング研修の全員参加
関係団体への研修派遣…中小企業家同友会の社員研修への派遣 カリキュラム 参照 |
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１．顧客との関係構築………状況対応力の向上 ２．業務のシステム化………工程管理の進渉把握 ３．社内情報の共有化 ４．経営課題解決力の向上 ５．社内、社外への提案力、カイゼン力向上 |
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