人材育成事例０７９

本坊酒造株式会社

我が社における人材育成支援とキャリア形成の取り組み

情報掲載年度	2013年度
情報掲載日	2014/2/28
都道府県	鹿児島県

資本金	1億円以上～3億円未満
従業員数	100人以上～300人未満
産業分類	製造業

☆創業	：	明治5年(1872年)
☆事業所	：	・製造場 (鹿児島・津貫・知覧・屋久島・小林・山梨・信州)
		・営業支店5ヶ所(南九州・福岡・大阪・東京・関東)
☆売上げ	：	約80億円
		〔焼酎80%、ワイン9%、梅酒4%、ウイスキー2%、その他5%〕
☆関連会社	：	薩摩酒造（株）、日本澱粉工業（株）、（株）本坊商店、（株）南九州ファミリーマート、（株）クリーン・アクア・ビバレッジ

（本坊酒造株式会社ウェブサイト）

本坊酒造の経営理念は、「地域文化の継承と革新」である。地域の文化を継承しながら、独自の技術で付加価値を創造することを理念としている。その理念を実現するための行動指針に、次のようにうたっている。

＜人材育成とチームワーク＞
私たちは自立の精神で自らの能力を開発し、共創の精神で相互の価値を高め、無限の可能性と自らの幸福を実現します。

＜説　明＞
企業は人なり。人材なくしては、我々の使命・企業価値の実現もありえない。短期と中長期の視点を持って自らの役割と課題を自覚し、その達成のために絶えず自らの能力の向上に努めよう。無限の可能性を信じ相互に啓発しながら、より高い価値と物心両面の幸福を実現しよう。

＜基本方針＞
（１）「高品質かつ独自性のある商品」の提供に向けた専門的知識と技術の習得
（２）「真の顧客主義の実現」を実行する従業員の意識改革と資質の向上
（３）自己啓発活動の奨励と支援

そのため、社員個々が真に主体的に仕事に取り組めるよう目標管理制度を導入し、その中に短期および中長期の能力開発目標を従業員自ら設定し、上司との面談のもと、それを実現するために必要なスキルアップのための自己啓発を中心とした教育訓練の受講などを行ない、最終的にまた上司との面談により双方納得のもと業績評価を実施し、人事評価の一要素として処遇へ反映している。