職業能力開発計画事例１７４

＜経営理念・経営方針＞
全従業員の物心両面における幸福を追求すると同時に、人類・社会の進歩発展に貢献する

会社で働く全員、またその家族を含めた人達の生活を守り、幸せな人生を送ることを第一とし、私たちの技術を持って情報化社会に貢献し、利益の一部を税金として納めることで公共の福祉にも貢献し人類の進歩の一助となること

＜人材育成の基本方針＞
「一人一人が社会人としての正しい心構えを持ち、正しい道をきちんと進めるように」社員の能力に応じた教育の 機会を与え、個々人の能力を最大限に発揮し得る教育訓練の受講環境等を整える。また社員一人一人のキャリア形成に対する意識を啓発し、新入社員はもちろん のこと、管理職から役員まで必要な知識、能力を高めて各事業分野での事業を十分に担える人材の育成を図る。

＜目標＞
各個人が上期と下期の目標立てを行い、それに沿った専門教育を体系的かつ計画的に実施していく。新しい事業展開も視野に入れて幅広い活動ができる人材の育成を目指した教育訓練を実施する。