職業能力開発計画事例０９７

１．経営理念･経営方針
【企業理念】
真の心を貫き、高い志を持って業（わざ）を磨き、
自身・製品の安全・安心を守り、全ての方に信頼される企業で在り続けます
【経営姿勢】
SHIKOKUの思い
Satisfaction・・・全ての方に満足頂ける企業で在ります
Honesty・・・正直で誠実な企業で在ります
Innovation・・・革新的技術を追求する企業で在ります
Kindness・・・思いやりを持った企業で在ります
Originality・・・独創性のある企業で在ります
Knowledge・・・知識・経験を活かす企業で在ります
Usefulness・・・人に・社会に役立つ企業で在ります
私達は上記7つの思いを持って、ここ高松の地で海と共に成長し、
当社の関わる全ての方々に笑顔を届けられる企業で在り続けます。
【行動基準】
○ プロ意識
現状に満足せず、プロとして誇れる一流のものづくりを追求せよ
○ コンプライアンス
“ひとり”の過ちが会社の危機を招く事を自覚せよ
○ チャレンジ精神
常に向上心を持ち、困難な問題にも果敢に立ち向かえ
○ 相手志向
自分本位ではなく、相手の立場に立った行動を心がけよ
○ 創意工夫
一人一人の個性を融合し、唯一無二のものづくりを実現せよ
○ 技術、技能の伝承
伝統の技術、技能を受け継ぎ、未来に残す責任を全うせよ
○ 地域との共生
地域社会との共存共栄を図り、社会貢献に努めよ

２．人材育成の基本方針
・若手の早期戦力化
・中堅社員の業務領域拡大とポテンシャルアップ
・管理職のリーダーシップとマネジメント能力の向上
・技術技能の確実な継承
・人材管理システムの効果的運用
・教育・研修制度の充実、基礎技術力の向上
・技術営業力、提案力の強化