職業能力開発計画事例０５９

【経営理念・経営方針】
「共によろこび、共にくらす我が家のように、家族のように」思いやりの心をもち、専門性の高い介護技術を提供する。事業を通して、地域の中でも役割を果たし、貢献していく。

【人材育成の基本方針】
法人運営において、人事はその成否を左右する重要な資源である。介護従事のための戦力精鋭化を目指し、資格取得奨励、キャリアパス制度導入による人材育成に努める。
その他、介護に携わる者として、社会人としての良識を身につけるための接客マナー研修、新人研修等必要に応じた教育も実施する。