職業能力開発計画事例039

 
 
 
 
    O株式会社
 
 
 
 
 
情報掲載年度 2012年度
情報掲載日 2013年2月26日
都道府県 沖縄県
資本金 5000万円以上~1億円未満
 
従業員数 50人未満
産業分類 建設業
助成金の申請 キャリア形成促進助成金
助成メニュー 訓練等支援給付金
 
 

自己研鑽と努力を積み、最高に技術と奉仕により顧客の満足と信頼に応える。
習得すべき能力、資格等を明示し、自発的能力開発、キャリア形成促進等を積極的に行う。
会社は社員の能力発揮の場であると同時に、能力開発のきっかけを与えてくれる場でもある。
仕事の達成が社員の自己実現や自己成長に繋がるような職場環境をつくる。

 
 
職務査定表に基づいて、『業務成績』、『遂行能力』及び『各部の責任者の評価』を要件に、社長、他役員によって協議し決定する。
 
 
各部門・役職によって求められる必要資格を取得し、職能要件を遂行すること。
 
 
各部門・役職別に必要な資格や職能要件を整理・作成した。
 
 
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教育訓練体系