職業能力開発計画事例039
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
自己研鑽と努力を積み、最高に技術と奉仕により顧客の満足と信頼に応える。 |
|||||||||||||||||||
職務査定表に基づいて、『業務成績』、『遂行能力』及び『各部の責任者の評価』を要件に、社長、他役員によって協議し決定する。
|
|||||||||||||||||||
各部門・役職によって求められる必要資格を取得し、職能要件を遂行すること。 | |||||||||||||||||||
各部門・役職別に必要な資格や職能要件を整理・作成した。
|
|||||||||||||||||||
|
このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
自己研鑽と努力を積み、最高に技術と奉仕により顧客の満足と信頼に応える。 |
|||||||||||||||||||
職務査定表に基づいて、『業務成績』、『遂行能力』及び『各部の責任者の評価』を要件に、社長、他役員によって協議し決定する。
|
|||||||||||||||||||
各部門・役職によって求められる必要資格を取得し、職能要件を遂行すること。 | |||||||||||||||||||
各部門・役職別に必要な資格や職能要件を整理・作成した。
|
|||||||||||||||||||
|