職業能力開発計画事例０３３

株式会社プラルト

情報掲載年度	2012年度
情報掲載日	2013年2月15日
都道府県	長野県
資本金	1000万円以上～5000万円未満

従業員数	50人以上～100人未満
産業分類	製造業
助成金の申請	キャリア形成促進助成金
助成メニュー	訓練等支援給付金

【経営理念・方針】

プラルトは仕事を通じ人間力と専門能力を充分に生かした良い人生と良い会社を目指します。
そのためにはスタッフ一人ひとりが常に夢をもった集団でなくてはならない。

夢に近づくためには、

（１）目の前のことに一生懸命にならなくてはならない。
（２）一生懸命の中に楽しみを見つけられなければならない。
（３）周囲に対しての思いやりや気遣いを持てるチームワークでなければならない。
（４）プラルトを愛し、誇りをもてる集団でなければならない。
（５）お客様と一緒に創造し、お客様に評価され続けなければならない。

スタッフひとりひとりの力が、会社のエネルギー源となり、社会に存在感のある【プラルト】に成長させる。
プラルトは適正な利益を追求しながら社会貢献を意識した企業として歩まなければならない。
常に、社員・株主・お客様　そして文化を大切にする会社でありたい。

【基本方針】

社員の能力に応じた教育の機会を与え、個々人の能力を最大限に発揮し得る教育訓練の受講環境等を整備する。
また社員一人一人のキャリア形成に対する意識を啓発し、各自のスキルを高めて各分野での人材の育成を図る。

【基本目標】

高品質・多機能・低コストの製品開発を目指し、新たな発想を生む素地の構築と基礎的な知識。の集積、卓越した技能の習得と併せて職業人としての人格の形成に努める。企業発展の要は人材育成である。公益事業(都市ガス事業)として保安の確保に向けた教育、ガス機器等の専門知識の習得及び、環境負荷の少ない天然ガスの普及拡大に向けた事業の人材育成を目標とする。また、社員のキャリア形成に対する意欲を啓発し、幅広い分野に対応できる人材の育成を図り、従業員ひとり一人が仕事を通じ個々の能力を最大限に発揮し得る教育機会を整備する。