雇用・労働職場における受動喫煙防止対策について

職場における受動喫煙防止のためのガイドライン

平成30年７月に健康増進法の一部を改正する法律が成立し、令和２年４月１日より全面施行されます。
本法律により、望まない受動喫煙を防止するための取組は、マナーからルールへと変わります。

健康増進法の一部を改正する法律の詳細については、以下のページを御覧ください。

職場での受動喫煙を防止するために、喫煙専用室の設置などを行う際に、その費用の一部を助成します。

○お知らせ

令和７年度の受動喫煙防止対策助成金については、申請期日である令和８年１月31日を迎えたため、
新規の交付申請を締め切りました。

統計情報部が実施している調査になります。
毎年テーマを変えて実施しており、職場の受動喫煙防止対策（事業場の実施率や受動喫煙を受けている労働者の割合など）については、以下の年で実施しています。

厚生労働省が推奨する対策や厚生労働省が実施する支援事業に対する意識についての調査です。