職場におけるダイバーシティ推進に関する事業

　令和６年度に実施した調査結果等を踏まえ、企業が職場において活用可能な周知啓発資料として、企業内研修等にも活用いただける動画と、企業経営者・人事労務担当者の方向けのリーフレットを作成しました。自社の取組に御活用いただければ幸いです。

【動画】
　多様な人材が活躍できる職場環境に向けて　～性の多様性に関して知っておきたいこと～
　・性の多様性に関する基礎知識編［働く人向け］
　　資料データ　性の多様性に関する基礎知識編［835KB］
　・ケーススタディ編［働く人向け］
　　資料データ　ケーススタディ編［969KB］
　・関連法及び職場における取組編［人事労務担当者向け］
　　資料データ　関連法及び職場における取組編［899KB］
　
　※上記の解説動画は、厚生労働省公式YouTubeにリンクします。

職場での研修等にてご活用ください。
（ダウンロードや加工はせずに、出典を明記した上 ストリーミングでご利用ください。）
なお、営利目的での御使用は御遠慮ください。

【リーフレット】
　性の多様性を尊重した多様な人材が活躍できる職場環境に向けて［A３版］［866KB］
　性の多様性を尊重した多様な人材が活躍できる職場環境に向けて［A４版］［1.1MB］

　性的マイノリティに関する社会的な関心が高まっており、企業においても、こうした多様性を積極的に受容し、性的マイノリティの方々を含め、誰もが働きやすい職場環境を実現していくことが重要な課題となっています。
　このような状況を踏まえ、厚生労働省では、令和６年度に「職場におけるダイバーシティ調査・推進事業」において、性的マイノリティの方を含め、多様な人材が働きやすい職場環境整備に関するアンケート調査やヒアリング調査を実施しました。

令和６年度　職場におけるダイバーシティ調査・推進事業　報告書［5.4MB］
多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業事例　～性的マイノリティに関する取組事例～［985KB］
令和６年度　職場におけるダイバーシティ調査・推進事業　就労する性的マイノリティ調査結果　報告書［5.9MB］
 

　令和元年度に作成した「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集～性的マイノリティに関する取組事例～」を簡略化して、リーフレットを作成しました（令和２年度作成。令和４年度更新）。
　職場における性的マイノリティに関する取組について、事例なども含め簡潔にご紹介しています。自社にあった対応や自社の社員の希望に応じた対応を工夫していただいたり、働く人一人一人が性的指向・性自認についての理解を深めるために、御活用いただければ幸いです。

• ［1.5MB］多様な人材が活躍できる職場環境づくりに向けて～性的マイノリティに関する企業の取り組み事例のご案内～

　厚生労働省では、このたび、「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集～性的マイノリティに関する取組事例～」を作成しました。
　性的マイノリティの当事者も含め、誰もが働きやすい職場環境を整備することについては、企業の関心が高まりつつある一方、当事者の直面する困難は周囲には見えにくいため、企業による取組はなかなか進んでいません。
　そこで、厚生労働省では、性的指向・性自認に関する企業の実際の取組事例等を調査し、紹介する「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集～性的マイノリティに関する取組事例～」を作成しました。事例集では、企業が職場における性的マイノリティに取り組む意義や企業で実施している取組のポイント、実例を多数盛り込んでいます。本事例集の周知等を通じて、各企業での取組や検討及び働く方による性的指向・性自認についての理解の促進に努めてまいります。

 

• 「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集～性的マイノリティに関する取組事例～」の概要［101KB］
• 「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集～性的マイノリティに関する取組事例～」の本文［5.5MB］

• 事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針
• 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針
• 事業主が職場における顧客等の言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針
• 事業主が求職活動等における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針