「男性育休推進企業実態調査」の結果を発表します

　厚生労働省は、本年４月から従業員1,000人超の企業で義務化される男性の育児休業取得率等の公表をＰＲするため、報道関係者を対象とした「男性育休推進企業実態調査結果発表イベント」を３月15日（水）に開催します。当日は、育休取得経験のある男性アナウンサーの司会により調査結果の発表などを行います。
　昨年４月から段階的に施行されている「改正育児・介護休業法」では、本年４月１日から、従業員が1,000人を超える企業で「男性の育児休業取得率」等の公表が義務付けられます。
　今回のイベントでは、「男性育休推進企業実態調査」^※の結果を分析し、男性の育児休業取得率や取得日数の上位企業の取組事例を紹介したり、分析結果からわかった、男性育休を推進する上で有効な取組を専門家から解説します。また、当日の様子は、後日イクメンプロジェクト公式サイトにて、期間限定のアーカイブ動画として掲載します。
　厚生労働省では、このような取組を通じ、今後も男性育休取得の更なる促進を図っていきます。
　※回答期間：2022年12月９日～2023年１月31日、回答数：142社・団体
 

■「男性育休実態調査結果発表イベント」概要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

日　　時 　令和５年３月15日（水）13時～14時 　会　　場 　厚生労働省会見室 　出 席 者【イクメンプロジェクト推進委員会委員】 　　　　　　　駒崎 弘樹 氏（認定NPO法人フローレンス会長） 　　　　　　　小室 淑恵 氏（株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長） 　　　　　【司会：男性育休取得経験者】 　　　　　　　蓮見  孝之 氏（株式会社ＴＢＳテレビ アナウンサー ） 　参加対象　報道関係者 　内　　容　➀加藤厚生労働大臣メッセージ 　　　　　　➁「男性育休推進企業実態調査」結果発表 　　　　　　　・男性の育児休業取得率・取得日数等の上位企業の紹介 　　　　　　　・男性育休推進に有効な取組の解説 　　　　　　　・2023年男性育休取得状況公表義務化についてのポイント 　　　　　　➂質疑応答 　　　　　　➃フォトセッション

 
■取材の申し込み
取材をご希望の際は、事前に下記アドレス宛にご連絡ください。
恐縮ですが、会場設営の関係で、３月10日（金）17時までにご連絡ください。
　　
－－－－－－－以下テキストをコピーし、メール送信願います。－－－－－－－
 
件　名：男性育休実態調査結果発表イベントの取材希望（社名）
宛　先： goudo-yousuke.h92@mhlw.go.jp
 
社  名：
媒体名：
部署名：
氏  名：
連絡先：
カメラ：あり（スチール・ムービー）・なし
通信欄：
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