経験者選考採用
■事務系
政策の企画立案の主力となる総合職事務系職員（課長補佐級／係長級）を募集します。採用後は、厚生労働行政全般の分野において経験を積んでいただくほか、他省庁や自治体、海外などの機関で幅広く経験を積んでいただき、将来的には省の中核を担う存在としてキャリアアップしていただけることを期待しています。
政策実行の主力となる一般職事務系職員（係長級）を募集します。採用後は、厚生労働行政のうち、特定の分野に配属され、配属分野を中心に異動を重ね業務の経験を積み、当該分野のエキスパートとしてキャリアアップしていただけることを期待しています。
■技術系
厚生労働行政に関する各種施策に係る企画立案や統計の作成・分析及び各種システムの基盤整備業務を担当する職員（課長補佐級／係長級）を募集します。採用後は、数理的な素養を活かした年金や医療保険、介護保険といった社会保障分野や労働分野などの企画立案や統計の作成、現状分析及び将来推計の業務、また、デジタルの素養を活かした各種業務システムの企画立案やシステム開発、システム刷新等の調達業務を中心に携わっていただきます。
厚生労働行政に関する政策の企画及び立案又は調査及び研究に関する事務に従事する、総合職人間科学区分職員（課長補佐級／係長級）を募集します。採用後は主に職業安定行政、人材開発行政の分野において経験を積み、雇用施策や人材育成の分野を中心としてキャリアアップしていただけることを期待しています。
医薬品や医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保や、食品等のリスク評価とそれに基づく食品衛生規格基準の策定などに係る行政分野において、政策の企画立案等を担う技術系職員（課長補佐級／係長級）を募集します。本省の薬系技官として、薬事行政、食品衛生などの分野における政策の調査や企画立案に関する業務のほか、情報の整理や評価に関する業務に携わっていただきます。
