人材育成事例１５８

障害を持った方を支援するとはどういうことなのか。人が生きていくということの根源的な意味を理解しようとする気持ちがあれば、障害の有無は問題ではありません。ともに生きていくための創意工夫ができる人材を増やすことが大切だと考えています。お互いを思いやることができ、理解し合い、高め合える環境を整えていきます。

福祉施策の変遷を振り返ると、いつでも現状に対応することが優先されてきたことがわかります。しかし、“ともに生きていく”社会の実現をイメージし、持続可能な未来を目標とすることで、取組み課題も明確化されてきました。多様な人材が個々の能力を発揮できる職場づくりに努め、人が自ら育つ風土づくりを行っていきます。