人材育成事例２４８
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| 一般廃棄物収集運搬 下水道および下水道管路施設維持管理 土木エクステリア （株式会社ヒューテック ウェブサイト） |
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| ・社員は社会に質の高いサービスを提供するために専門性向上に努力する。 ・会社はそれぞれの価値と個性を尊重し、自己実現できる環境を提供する。 ※詳細は「事業内職業能力開発計画 個票１～３」を参照 |
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| ・各種技能講習に積極的に参加する。 ・専門性向上のため各事業分野の資格取得に努める。 ・会社は講習への参加及び資格取得に向けた支援を行う。 ※詳細は「事業内職業能力開発計画 教育訓練体系図」を参照 |
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| 講習及び資格取得準備期間中の社員ローテーションを円滑に行う。 | |||||||||||||||
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