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- 第71回労働政策審議会勤労者生活分科会中小企業退職金共済部会の開催について
公開
頭撮り可
雇用環境・均等局勤労者生活課
- 課長補佐:
- 髙橋
- 企画係長:
- 伊藤(5376)
(代表電話) 03(5253)1111
第71回労働政策審議会勤労者生活分科会中小企業退職金共済部会の開催について
標記部会を下記のとおり開催いたしますので、お知らせいたします。傍聴を希望される方は下記の申込み方法によりお申し込みください。
記
1 日 時 平成31年3月1日(金)10:00~12:00
2 場 所 厚生労働省17階 専用第21会議室
(東京都千代田区霞ヶ関1-2-2)
3 議 題 (1) 情報通信技術の活用による行政手続等に係る関係者の利便性の向上並びに行政運営の簡素化及び効率化を図るための行政手続等における情報通信の技術の利用に関する法律等の一部を改正する法律案要綱(中小企業退職金共済法の一部改正関係)について(諮問)
(2) その他
4 傍聴者 若干名
5 傍聴の申込み方法
傍聴を希望する場合は、傍聴希望者の(1)「住所」、(2)「氏名」、(3)「所属」、(4)「職業」、(5)「電話番号」、(6)「FAX番号」、(7)「第71回労働政策審議会勤労者生活分科会中小企業退職金共済部会の傍聴を希望する旨」を記入の上、平成31年2月28日(木)15:00までにFAX又はE-mailでお申し込みください。
希望者が多数の場合は抽選となりますので、傍聴できない場合もあります。
申し込まれた方は、2月28日(木)17:00までに当方から特段の連絡がない場合、傍聴できるものと判断してください。
なお、傍聴される方は、「傍聴される方の留意事項」を遵守してください。
※車椅子で傍聴を希望される方は、その旨お書き添えください。また、介助の方がいらっしゃる場合は、その方のお名前も併せてお書き添えください。
▽申込先
雇用環境・均等局勤労者生活課企画係(FAX :03-3595-2248)
(E-mail:kinsei@mhlw.go.jp)
傍聴される方の留意事項
傍聴に当たっては、次の留意事項を遵守してください。これらを遵守できない場合は、退場していただくことがあります。
(1)事務局の指定した場所以外の場所に立ち入ることはできません。
(2)携帯電話等音の出る機器については、電源を切るか、マナーモードに設定してください。
(3)写真撮影、ビデオ撮影、録音をすることはできません(あらかじめ申し込まれた場合は、会議冒頭の頭撮りに限って写真撮影をすることができます)。
(4)会議の妨げとならないよう静かにしてください。
(5)その他、部会長と事務局職員の指示に従ってください。
2 場 所 厚生労働省17階 専用第21会議室
(東京都千代田区霞ヶ関1-2-2)
3 議 題 (1) 情報通信技術の活用による行政手続等に係る関係者の利便性の向上並びに行政運営の簡素化及び効率化を図るための行政手続等における情報通信の技術の利用に関する法律等の一部を改正する法律案要綱(中小企業退職金共済法の一部改正関係)について(諮問)
(2) その他
4 傍聴者 若干名
5 傍聴の申込み方法
傍聴を希望する場合は、傍聴希望者の(1)「住所」、(2)「氏名」、(3)「所属」、(4)「職業」、(5)「電話番号」、(6)「FAX番号」、(7)「第71回労働政策審議会勤労者生活分科会中小企業退職金共済部会の傍聴を希望する旨」を記入の上、平成31年2月28日(木)15:00までにFAX又はE-mailでお申し込みください。
希望者が多数の場合は抽選となりますので、傍聴できない場合もあります。
申し込まれた方は、2月28日(木)17:00までに当方から特段の連絡がない場合、傍聴できるものと判断してください。
なお、傍聴される方は、「傍聴される方の留意事項」を遵守してください。
※車椅子で傍聴を希望される方は、その旨お書き添えください。また、介助の方がいらっしゃる場合は、その方のお名前も併せてお書き添えください。
▽申込先
雇用環境・均等局勤労者生活課企画係(FAX :03-3595-2248)
(E-mail:kinsei@mhlw.go.jp)
傍聴される方の留意事項
傍聴に当たっては、次の留意事項を遵守してください。これらを遵守できない場合は、退場していただくことがあります。
(1)事務局の指定した場所以外の場所に立ち入ることはできません。
(2)携帯電話等音の出る機器については、電源を切るか、マナーモードに設定してください。
(3)写真撮影、ビデオ撮影、録音をすることはできません(あらかじめ申し込まれた場合は、会議冒頭の頭撮りに限って写真撮影をすることができます)。
(4)会議の妨げとならないよう静かにしてください。
(5)その他、部会長と事務局職員の指示に従ってください。