人材育成事例３７３

株式会社アン

「一生安心して働ける会社」をつくる為

美容業
美容室経営10店舗、美容関連商品販売、アイラッシュ、ネイル
（株式会社アンウェブサイト）

【教育理念】人間味あふれる最高のおもてなしを提供できる人づくり

1.温かい人柄
2.共感する力
3.楽観的で陽気な態度
4.協働の自発性
5.誠実さ
6.人間的自立（自律）

・新入社員研修（入社式翌日より３週間）

・ディズニーランド研修

・親孝行研修

・社内学年別研修

・社長塾

・表彰制度

・ありがとうカード制度

・ABC活動（地域の養護老人施設や児童養護施設で毎月ボランティア活動）

・障害者の就労支援

・支援学校でのイベント協力

・ビジョン発表大会

・店舗対抗朝礼大会

・店舗対抗カウンセリング大会

・対話集会

・理念と経営勉強会

・生産性の向上（生産性目標８０万円）

・社員の平均給与の向上

「一生安心して働ける会社」をつくる為

・育児休暇取得後に安心して復帰できる、日曜祝日が定休日で１８時には営業を終了する専門サロンを開業。子育てをしながらも仕事にやりがいを持って働ける環境を整備。

・27通りの働き方（出勤日数、勤務時間等）を用意し、育児や介護、それぞれの環境や状況に合わせて働き方を選択できる制度を整備。

PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。

携帯ホームページ