人材育成事例３６０
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| レジンコンクリート製品製造販売及びコンクリート二次製品製造販売 | |||||||||||||||
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| 経営は人、物、金がなければ成り立たないが、その中でも重要なものがやはり人材である。 働く人がいなければ、物ができないし、金も作れない。 企業にとっては人をつくる人材育成が最も重要である。 |
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基本的に人材育成は"教育と訓練"しかありません。わが社では、32年間QCサークル活動を継続しており、どの活動に対しても礎となっています。また、自己研鑽の意味も含め資格支援制度を就業規則に設け、通信教育も含め体制を整えています。併せて働き方改革や健康経営にも積極的に取り組んでいます。 (社内安全大会) |
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| “教育・訓練”のさらなる充実とQCサークル活動を礎に継続的改善による企業、人材のレベルアップ、働き方改革、健康経営を含めた人材育成を考えていく。 | |||||||||||||||
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