職業能力開発計画事例２００
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弊社で掲げている以下のミッションやポリシーに従って行動できること ・ミッション
テクノロジを通して「驚き」と「感動」を創造し、人々の「夢」と「笑顔」を支えます。 ・ポリシー
プロフェッショナルと言える専門分野を持つチームで解決にあたることを大切にする お客様もチームの一員であることを理解する |
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・キャリア・コンサルティング
等の内容を複合的に評価し決定しています。
・週次の360度評価 ・プロジェクトの成果 また、特に縦の役職を設けず、ヒエラルキー型ではなく、ホラクラシー型の組織体系であるよう社内組織を設計しています。 |
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・全般
以下の資格取得を入社条件としています。 基本情報技術者 TOEIC試験470点程度 ・エンジニア
プログラミングスキル（新卒については、インターン時に身につけてもらう） |
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茨城大学工学部内にも開発センターをおき、現役大学生のインターン先として提携しており、人材育成については社員登用前から始めている。 |
