職業能力開発計画事例２６０

自動車運転教習所

１ 　経営理念
（１）私たちは、誠意をもってお客様に応接し、教習のプロとしてお客様の信頼を集め、安全な運転者を育成します。
（２）私たちは、自分のため、お客様のために「進化」し「お客様に」選ばれる自動車学校でありたい。

２ 　我社の目標・企業文化
お客様への「おもてなし」の心を大切にした
◎信頼度ナンバー１の企業
◎あいさつナンバー１の企業
◎フレンドリー・アットホームな社風
を目標に社員一丸となり、地域・社会に貢献できる企業を目指します。

３　 経営方針
（１）職員各々が当事者意識をもち、お客様の気持ちに応えた接客・気づきの充実を図る。
（２）職員同士の、意見交換・情報の共有を大切にし、ミスのない円滑な業務の運営を行う。
（３）お客様のニーズに応えた柔軟な業務運営
（４）安心・安全な運転者の育成・各種講習業務の研鑽を怠らず、優良運転者を育成する。

４　人材育成の基本方針
（１）職員各自の教習・事務職等の専門知識をより高める為に、キャリア形成に対する意識を啓発させ、各種専門技能資格の取得を推進し社会に貢献できる人材の育成を推進していきます。
（２）労働者に対してキャリアコンサルティングを定期的に行う。