職業能力開発計画事例２８１

一般住宅の建築・請負アパート・店舗の企画、設計、施工

経営理念・経営方針

私たち小嶋建設は気候風土豊かなこの津軽で「豊かな暮らし」を願うご家族のために「快適で健康的な資産価値の高い住宅」を「お客様の想い」と共に創り上げることに生きがいを感じる工務店です。
「想い」はご家族の数だけ存在し、私たちはその「想い」を形にするパートナーであり、仲間であり続けます。お客様と共に「悩み」、共に「楽しみ」、共に「感動し」、共に「幸せ」になりたいと思います。

行動指針

素材へのこだわり

基礎は住まいの“いしずえ”。地質調査の上その地盤に最も適した基礎を検討し、頑固ないしずえを築きます。

品質へのこだわり

お客様の安心･安全の証を義務と考えております。性能を言葉ではなく報告書にデータ記載し提出いたします。

現場環境整備

常にきれいな職場づくり、物を大切に扱うことがきれいな仕事につながると考えます。

スキル･技術の向上

各々のセクションのレベルアップを図るために勉強会や研修会に参加し自己研鑽を行います。

人材育成指針
・お客様と想いを共有できる人材を育成します。 ・信頼できる技術力をもつ人材を育成します。 ・社会人として恥ずかしくないマナーを身に付けた人材を育成します。 ・常に創意工夫を行い挑戦し続ける人材を育成します。