職業能力開発計画事例132

 
 
 
 
    株式会社N
 
 
 
 
 
情報掲載年度 2014年度
情報掲載日 2015年3月18日
都道府県 宮崎県
資本金 1000万円以上~5000万円未満
 
従業員数 50人未満
産業分類 製造業
助成金の申請 キャリア形成促進助成金
助成メニュー 訓練等支援給付金
 
 
【経営理念】
地域との共生を図り、当社の事業活動が地球環境に及ぼす影響が重要と意識し、環境に配慮した事業活動を行い、確かな技術と信頼、誠実さを持ち、地域の発展に貢献する。

【経営方針】
顧客から信頼され、満足して頂くために努力する会社。
無事故、無災害で工事を完成する会社。
環境に配慮した施工計画や材料等を積極的に提案する会社。

【人材育成の基本方針】
顧客の要望を把握し、効果的な施工ができる社員。
やる気に満ち、実行しようとする行動力・責任感のある社員。
想像力、提案力のある社員。
 
 
【雇用管理の基本方針】
全社員が能力を十分に発揮できるよう体制、制度、環境を整える。

【人事考課等に関する方針】
「職務要件」に応じて業績・能力・態度の3要素を評価基準として、直接上司との面接・評価を経て経営者が最終評価し、昇進昇格、昇給に反映する。
 
 
別紙「別紙職業能力開発計画」
 
 
特になし。
 
 
・別紙 事業内職業能力開発計画