職業能力開発計画事例１０１

企業発展の第一の要素は「人」である。社員の資質の向上、能力の開発は、企業の発展、社会的信用の増大、社会への貢献を推進する事である。

「人財」を活性化することで職場風土に変革を起こし、社員一人一人の意識変革を図り人材の精鋭化に発展させる。これにより社員一人一人のプロ化意識が高まり「働きがい」「やりがいに」に繋がるものであり、当社はこのような観点から社員全員に対し、より高度な技術･技能の習得などの能力開発を通して「人財」の育成を目指しています。