職業能力開発計画事例０９２
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・従業員と企業が共に成長していくことが当社の理念
・計画的、積極的な職業能力開発の推進 ・技術革新、事業環境変化に即応しできる人材の育成 ・資格取得者の増加 ・若年社員の確保定着 ・人の仕事もできる多能工化 |
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・塗装の資格取得を昇進昇格時に考慮する
・熟練技能者による若手への技能の継承を人事考課に反映する |
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| ・熟練技能者は若手への技能の継承ができること ・自分の職務を文書化、マニュアル化できること ・お客様から信頼されるように自信を持って働くこと |
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・技能検定受験をはじめ各種教育訓練に積極的に参加すること
・全ての社員に各種研修・セミナーへの参加を奨励し、費用は補助する ・ベテラン社員から若手社員への技術技能の伝承 ・若年社員の確保定着 ・仕事の質の向上 |
