職業能力開発計画事例069
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(経営理念)
一致協力して顧客の満足する製品を誠意をもって提供する。 (経営理念) ・建設業を通して郷土の発展と豊かな人間関係を築き、社会に貢献する企業をめざす。 ・より良いものを、より安く、そして早く提供し、信頼される企業を目指す。 ・企業市民としての自覚と責任を持って行動し、社会に評価される企業をめざす。 (人材育成) 積極的に従業員の意識改革とレベルアップを推進し、専門的な教育並びに資格取得等に向けての研修に参加させ資質・能力の向上を図る。 |
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(従業員の配置に関する基本的方針)
従業員の経験、有資格を優先し、各職務の配置を行う。 (従業員のキャリア形成に即した配置等雇用管理の具体的な内容) 従業員の自己啓発の促進を図り、資質・能力の向上に努める。 (昇進昇格・人事考課等に関する事項) 勤務態度、資格取得の結果等により、公平に評価し、昇給・昇格等を決定する。 |
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能力開発体系 参照 | |||||||||||||||||||
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