職業能力開発計画事例069

 
 
 
 
    有限会社 K
 
 
 
 
 
情報掲載年度 2013年度
情報掲載日 2014年2月28日
都道府県 宮崎県
資本金 1000万円以上~5000万円未満
 
従業員数 50人未満
産業分類 建設業
助成金の申請 キャリア形成促進助成金
助成メニュー 訓練等支援給付金
 
 
(経営理念)
一致協力して顧客の満足する製品を誠意をもって提供する。

(経営理念)
・建設業を通して郷土の発展と豊かな人間関係を築き、社会に貢献する企業をめざす。
・より良いものを、より安く、そして早く提供し、信頼される企業を目指す。
・企業市民としての自覚と責任を持って行動し、社会に評価される企業をめざす。

(人材育成)
積極的に従業員の意識改革とレベルアップを推進し、専門的な教育並びに資格取得等に向けての研修に参加させ資質・能力の向上を図る。
 
 
(従業員の配置に関する基本的方針)
従業員の経験、有資格を優先し、各職務の配置を行う。

(従業員のキャリア形成に即した配置等雇用管理の具体的な内容)
従業員の自己啓発の促進を図り、資質・能力の向上に努める。

(昇進昇格・人事考課等に関する事項)
勤務態度、資格取得の結果等により、公平に評価し、昇給・昇格等を決定する。
 
 
能力開発体系 参照
 
 
・資料1 能力開発体系